Il/elle assure le commandement opérationnel des agents sur la voie publique.

* Animer, piloter et évaluer l'équipe composée de 11 gardiens de police municipale placée sous sa responsabilité ;
* Participer à la détermination, décliner, répartir et suivre la bonne exécution des objectifs ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers (constats, fiches, fourrières, rapports, procès-verbaux...)
* Garantir le contrôle de la qualité du service rendu et de la réalisation des missions confiées
* Prendre en considération la réglementation, les normes et les délais d'instruction dans le respect du cadre légal de prévention et de la sécurité publique ;
* Planifier l'organisation et la distribution du travail de l'équipe en fonction des urgences, des compétences de chacun et des effectifs en assurant une répartition efficiente du personnel selon les exigences géographiques et temporelle ;
* Rendre compte de l'activité à son supérieur hiérarchique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

* Connaissance des services de la collectivité, de son organisation, de ses compétences et de son environnement professionnel ;
* Connaissance des modes d'animation du management opérationnel, des techniques de pilotages des équipes, des outils de gestion et de suivi de l'activité ;
* Connaissance des méthodes et techniques d'accueil, d'écoute, de communication, de négociation, de médiation et de gestion de conflits ;
* Connaissance des procédures et de a réglementation relatives à son ou ses domaines d'activités ;
* Connaissance des évènements locaux et des sites susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention ;
* Savoir programmer et planifier la réalisation d'opérations en supervisant la coordination, la mise en ½uvre et en contrôlant l'exécution des interventions ;
* Savoir mobiliser son équipe autour d'un projet de direction et piloter, suivre et contrôler les activités des services et/ou les agents placés sous son autorité ;
* Savoir justifier et formaliser des choix, des avis, des conseils ou des propositions par écrit ou oral dans un domaine spécifique en lien avec son champ d'intervention ;
* Savoir contrôler l'application des réglementations et signaler à sa hiérarchie les dysfonctionnements ou le non-respect des procédures ;
* Savoir appliquer les règles relatives au port, au transport, à la détention et au maniement des armes ;
* Savoir rechercher, sélectionner, traiter et diffuser les informations ;
* Savoir rendre compte pas écrit ou oralement de l'activité aux différents interlocuteurs;
* Être respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public ;
* Être rigoureux ;
* Savoir se rendre disponible ;
* Faire preuve de capacité d'autonomie ;
* Faire preuve de partage et de communication.

Renseignements auprès de Monsieur Jean-Jacques DEZEST
Directeur de la police municipale - 05.59.46.61.82


* La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative

? A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique Ma Maire Vie Municipale Emploi et Stages
? A adresser par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville - 1, avenue du Maréchal Leclerc - BP 60004 - 64109 Bayonne Cedex

AVANT LE LUNDI 21 OCTOBRE 2024