Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O007261013001641
Date de début de diffusion
13/10/2026
Date de parution
14/10/2026
Date de fin de diffusion
13/11/2026
Intitulé long de l'offre
Un(e) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demaine" - politiques contractuelles - CA PRIVAS CENTRE ARDECHE
Date limite de candidature
13/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Un(e) chef(fe) de projet "Petites Villes de Demaine" - CA PRIVAS CENTRE ARDECHE
Description du poste
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE
ARDECHE RECHERCHE
PAR VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-24 du code général de la fonction publique)
Un(e) Chef(fe) de projet « petites villes de demain »
Contrat de projet de 3 ans Temps complet
La Voultes sur Rhône et Le Pouzin
CADRE D’EMPLOI : Attaché Territoriale
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Développement et Aménagement
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) et un EPCI de plus de 250 agents regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants.
Parmi les communes membres, celles de la Voulte sur Rhône et de Le Pouzin ont vu leurs candidatures retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif « Petite Ville de Demain ».
Ce programme est un outil de la relance au service des territoires. Il ambitionne de répondre à l’émergence des nouvelles problématiques sociales et économiques et de participer à l’atteinte des objectifs de transition écologique, démographique, numérique et de développement.
La direction développement et aménagement et plus particulièrement son service Ingénierie, recherche un(e) chef(fe) de projet « Petites Ville de Demain ».
Sous la responsabilité du directeur développement et aménagement et en collaboration avec les communes de la Voulte sur Rhône et Le Pouzin, vous serez le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Ce projet de revitalisation prendra la forme d’une convention ORT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261013001641-e-chef-fe-projet-petites-villes-demaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
• Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (Code général des Collectivités Territoriales, Code de la Construction et de l’Habitat, Code de l’Urbanisme, Code de l’Environnement, Code des marchés publics…) ;
• Compétence en technique d’animation et de communication.
Savoir-faire :
• Maîtrise avérée de la conduite et de la gestion de projets, de l’élaboration jusqu’à la réalisation de bilan ... ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de navigation internet ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
• Aptitude pour le travail d’équipe et en autonomie ;
• Adaptabilité ;
• Polyvalence ;
• Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 36 mois
Poste à pouvoir au 01/01/2027
Lieu de travail : La Voulte | Le Pouzin | Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement attaché territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation possible de la collectivité à la mutuelle et prévoyance (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 48|49
Rejoignez-nous !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire avant le 13 Novembre 2026 16h00 à
l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)
Géolocalisation du poste
1 RUE SERRE DU SERRET : 07000 Privas
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Privas
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027