COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Pôle Ressources Humaines:

Un.e cadre expert chargé.e du "module planning" dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans.

Chefferie de projet transversal:
Conseiller la direction métier sur la simplification et l'harmonisation des plannings, en étudiant l'impact organisationnel de l'aide au planning et en assurant une assistance à maîtrise d'ouvrage, en collaboration avec le Service d'Accompagnement et de l'Évolution des Organisations,
Coanimer le recueil des besoins avec la DSI, définir les besoins de formation avec le métier, et analyser les impacts réglementaires (temps de travail) et sur les éléments variables de paie avec le SIRH,
Paramétrer le module planning , eTempo : référentiel de compétences, création des rôles, autorisations, écrans et fonctionnalités, tout en suivant le planning du projet et en participant à la configuration fonctionnelle,
Piloter les instances projet (COTECH, COPIL) et concevoir une méthode de déploiement réutilisable pour d'autres projets, en lien avec le chef de projet informatique.
Administration fonctionnelle du module « aide au planning »:
Administrer l'application du module planning, en centralisant et transmettant les demandes d'évolution au chef de projet informatique,
Gérer les autorisations et rôles liés au planning, tout en assurant le support de premier niveau pour les utilisateurs,
Suivre les besoins de formation, la documentation et les supports de formation pour les utilisateurs,
Maintenir les référentiels (lieux, compétences, etc...) dans eTempo et évaluer la légitimité ainsi que l'impact fonctionnel des nouveaux besoins et demandes de modification,
S'assurer de la cohérence du projet avec le logiciel eTempo et le règlement du temps de travail unique aux trois collectivités,
S'assurer de l'animation du projet : formation des agents, programmation du déploiement, rédaction d'un document formalisant le processus de mise en place et de gestion, l'évaluation de la mise en ½uvre...en lien avec le chef de projet informatique.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Profil :

Maitrise du mode projet
Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et aptitude à la communication
Être force de propositions
Capacités rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique
Date limite de candidature : 27 novembre 2025

Recrutement par :

voie statutaire via un détachement : aux agents relevant du grade d'attaché
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac+ 3

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 18 décembre 2025.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Alexandre GRANDVOINNET - Directeur Pilotage et Organisation au 03 81 61 50 79

Durée du contrat : 36 mois

NB: les entretiens se dérouleront le 18 décembre 2025.