• Faire le Fleurissement et l’aménagement floral et paysagé des espaces verts publics afin de donner une image attractive
et valorisante de la collectivité.
• Préserver des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère.

Missions ou activités
• Effectue les divers travaux d’entretien des espaces verts (tonte, désherbage, ramassage de feuilles, déneigement)/Plantation (arbres, arbustes, taille de haie et paysagère,…).
• Participe aux travaux de production et décoration florale
• Veille à l’arrosage adapté
• Participe aux activités du service technique (manifestations, diverses activités)
• Conduit les engins d’espaces verts (camion, remorque…)
• Veille au bon état d’utilisation des matériels (nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition)
• Détecte les pannes et participe à l’entretien du matériel au premier échelon
• Applique les règles de sécurité dans l’utilisation des outils, matériels, et produits
• Participe à l’activité d’élagage (coupe au sol, ramassage, broyage
Assurer les astreintes techniques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Profil recherché
• Notion d’hygiène et de sécurité élémentaires
• Savoir rendre compte
• Maîtriser les règles d’utilisation des produits et matériels d’espaces verts
• Maîtriser parfaitement les techniques de son corps de métier
• Connaître les règles « Gestes et Postures »
• Permis de conduire B et E (B)
• Avoir une tenue et une attitude respectueuse du public
• Déplacements fréquents sur sites
• Conduire les véhicules de service dans le respect du code de la route
• Respecter les règles de sécurité dans l’accomplissement des tâches (produits dangereux, travail en hauteur, etc…)
• Veiller au bon état d’utilisation de son matériel et du véhicule de service

Informations complémentaires
Date prévue du recrutement le 1er Septembre 2026
Poste à temps plein (37H30 par semaine/25 CP + 15 RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie C.
• Contrat à durée déterminée (CDD) d'1 mois, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire sur la boite
mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr avant le 31 Juillet 2026.
Expérience souhaitée Confirmé
Lieu de travail : Ville de CLEON

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.