Qui sommes-nous ?

Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Séniors et Social. Il est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026

Le CCAS gère le Pôle Partenariats Innovations Handicaps – La Ruche des Possibles, composée de l’ERHR et du PCPE 276 entre autres dont le champ d’intervention est à la fois en Normandie et dans les Hauts-de-France.

La Ruche des Possibles vise à faciliter et organiser l'intégration des services de soins et d'accompagnement en mobilisant l’ensemble des acteurs autour des situations de handicaps rares et polyhandicaps, afin d’éviter les ruptures et de faciliter le parcours de vie.

Au cœur des enjeux d’inclusion et de transformation de l’offre médico-sociale, la Ruche des Possibles est un dispositif ressource à vocation territoriale et interrégionale, dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap rare, de polyhandicap ou présentant des lésions cérébrales, ainsi qu’au soutien des acteurs qui les accompagnent.

Rattaché directement à la Direction générale, vous pilotez la Ruche des Possibles et incarnez un rôle stratégique d’animation, de coordination et de développement au service des politiques publiques de santé et d’autonomie.

Pour ce faire, vous :

Donnez du sens aux parcours et aux réponses apportées
Vous impulsez une dynamique de décloisonnement des réponses aux besoins des personnes accompagnées. En lien étroit avec l’équipe et les partenaires, vous structurez et pilotez les plans d’actions, intervenez sur les situations les plus complexes et veillez à la qualité du suivi, des analyses et du partage d’informations.

Faites vivre une animation territoriale engagée
Vous concevez et déployez une stratégie d’animation territoriale favorisant la coopération, l’intelligence collective et l’évolution des pratiques. Vous fédérez les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, animez des réseaux et des groupes de travail, participez aux instances de pilotage et contribuez à la construction de réponses coordonnées et innovantes.

Accompagnez la montée en compétences et l’innovation
Vous identifiez les besoins du territoire, développez des actions de sensibilisation et de formation co-construites, et soutenez les acteurs dans l’émergence et le déploiement de dispositifs innovants. Vous valorisez les expériences, capitalisez les données et favorisez la diffusion des savoirs au service de l’amélioration des pratiques.

Portez la voix du terrain auprès des institutions
Vous représentez la Ruche des Possibles auprès des partenaires institutionnels (MDPH, ARS, instances nationales), contribuez à la coordination des parcours et participez aux réflexions territoriales et nationales. Vous analysez les résultats, identifiez les leviers et les freins, et formulez des préconisations pour faire évoluer l’offre.

Structurez et outillez l’action collective
Vous pilotez le développement d’outils partagés de suivi, de capitalisation et de diffusion des données, et accompagnez leur appropriation par l’équipe et les partenaires afin de renforcer l’efficacité collective.

Les conditions :

Vous êtes diplômé d’un niveau Master ou équivalent tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social.

Champ d’intervention : régions Normandie et Hauts-de-France

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans

Le poste est à pourvoir prioritairement sur cadre d’emploi des Attachés territoriaux.

Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire + participation prévoyance + Amicale du personnel

Temps plein – Temps de travail au forfait – 23 jours RTT

Télétravail possible

Poste à pourvoir le 01 avril 2026

Compte tenu de ses missions et du secteur géographique d’intervention du Pôle Partenariats, Innovations, Handicaps, vous serez physiquement rattaché aux locaux d’Yvetot.

Nous avons l’opportunité parfaite pour vous si

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant activement à l’amélioration des parcours de vie des personnes en situation de handicap et à la transformation des pratiques.

Vous êtes reconnu pour :

Votre expertise des politiques publiques sanitaires, sociales et médico-sociales, et votre compréhension fine des dispositifs institutionnels.

Votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des acteurs aux cultures professionnelles variées et à créer des dynamiques de coopération.

Votre expérience du management d’équipe, y compris en mode transversal ou à distance.

Votre aisance relationnelle, votre capacité de négociation et votre sens de la communication institutionnelle.

Votre intérêt pour les approches innovantes, systémiques et centrées sur les besoins des personnes.

Doté d’un leadership naturel, vous conjuguez rigueur, autonomie et créativité. Votre adaptabilité, votre sens de l’écoute et votre engagement éthique font de vous un professionnel crédible et inspirant auprès des partenaires comme des équipes.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine expansion, alors venez échanger avec nous !

Les candidatures, (lettre de motivation, CV et diplôme) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d’Action Sociale, avant le 28 février 2026 à l’adresse suivante : recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Directeur La ruche des possibles – réf 4194 » 

Les entretiens se dérouleront le jeudi 5 mars 2026 en présence de l’ARS (Agence régionale de Santé)