Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Chef d’Équipe Contrôle Qualité au sein du Service Exploitation de la Direction des Mobilités Durables.

• Réaliser des contrôles dans les gares routières, à bord des véhicules et aux arrêts Car Jaune ;
• Contrôler les aspects sécuritaires des véhicules Car Jaune ;
• Contrôler l’information voyageur en gare routière, à bord des véhicules et aux arrêts Car Jaune ;
• Contrôler les équipements embarqués à bord des véhicules (girouettes, valideurs, écrans…) ;
• Contrôler le respect des horaires sur le terrain ;
• Saisir les constats « terrain » via une application en temps réel ;
• Assurer le traitement des données de contrôle (tableau de suivi) ;
• Se rendre sur site pour opérer un contrôle impromptu ou vérifier la mise en œuvre d’un projet sur le réseau Car Jaune ;
• Effectuer occasionnellement des enquêtes « terrain » ;
• Effectuer occasionnellement des comptages aux arrêts ;
• Assister occasionnellement à des opérations de contrôle organisées par le délégataire ;
• Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
• Capacité à se former aux process de contrôle ;
• Connaissances pratiques d’un réseau de transport en commun ;
• Maîtrise de l’utilisation d’une tablette ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sociabilité, autonomie et réactivité ;
• Efficacité, conscience professionnelle et discernement ;
• Sens du service public ;
• Horaires matinaux et tardifs possibles (horaires décalés) ;
• Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements sur toute l’île ;
• Permis B nécessaire ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.