Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Aménagement du Territoire.

• Piloter et être le référent de l’équipe projet révision du Schéma d’Aménagement Régional (SAR) sur les thématiques relatives au Développement humain et urbanisme / Cohésion sociale / Développement culturel et épanouissement humain / Habitat / Logement / Jeunesse – Formation – Éducation / Recherche et développement... ;
• Coordonner les prestataires, référents et partenaires sur ces thématiques ;
• Contribuer aux différents comités et instances de la mise en œuvre et de la révision du SAR ;
• Contribuer à la rédaction du SAR ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre du SAR en vigueur par l’analyse de compatibilité avec le SAR des documents d’urbanisme, ou l’expertise des demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Assurer le suivi des indicateurs et contribuer à l’animation de la commission de suivi du SAR ;
• Participer au fond à l’élaboration des outils de diffusion, concertation et communication sur le SAR ;
• Représenter la Région au sein des instances : CDPENAF, Agorah, DEAL, Parc National, PPA, .… ;
• Contribuer à la gestion et au suivi du budget du service, participer aux rapports d'activités, Orientations Budgétaires ;
• Élaborer les cahiers des charges des Assistants à Maîtrise d’Ouvrage et assurer la passation et l’exécution des marchés y afférents, gérer les marchés publics en lien avec l’activité ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, programmes d’activités...).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

• Connaissance des documents d’urbanisme et d’aménagement et du SAR en particulier ;
• Compétences et expérience en planification territoriale / urbanisme réglementaire ;
• Compétences ou expérience en développement humain et urbanisme ;
• Maîtrise du contenu et de la structure du Schéma d’Aménagement Régional ;
• Notions en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Notions en marchés publics et règles budgétaires et comptables des collectivités ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitude à l’animation, la concertation, et la conduite de réunion ;
• Sens de l’organisation ;
• Expériences en collectivité territoriale ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Disponibilité / Rigueur / Autonomie / Réactivité / Bienveillance ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Diplôme niveau Bac + 5 minimum, en développement local, géographie, droit public ou urbanisme
• Absence de conflit d’intérêts.