Sous la responsabilité du chef de service ingénierie financière et fiscalité, le titulaire du poste sera chargé de mettre en ½uvre les mesures de soutien à la création, au développement et à la transmission des entreprises, en particulier sous forme d'instruments et d'outils financiers.

* Assurer le suivi des dispositifs d'aides à l'ingénierie financière et aux instruments et outils financiers soutenus par la Région, ainsi que les fonds européens (analyse technique, réglementaire, économique ...) ;
* Formaliser les éléments, collaborer et répondre aux sollicitations du service instructeur des fonds européens (FEDER) sur ces dispositifs (analyse, financement, suivi et contrôle) et des autres partenaires sur les outils financiers ;
* Accompagner les entreprises, notamment les entreprises en difficultés (CODEFI, ...) ;
* Assurer la mise en ½uvre des décisions des instances de la collectivité dans ce domaine et évaluer les dispositifs d'aides de la Région. Le cas échéant, proposer des mesures d'adaptation pour optimiser leur efficacité ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

* Bonne connaissance dans le domaine de l'analyse financière et de la gestion des entreprises ;
* Bonne connaissance de la fiscalité des sociétés et des montages optimisés ;
* Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
* Connaissance des procédures et des mécanismes des fonds Européens (FEDER - FEADER ...) ;
* Connaissance des processus d'intervention en capital des entreprises ;
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
* Aptitudes à la conduite de réunions, de négociations, notamment avec les partenaires financiers ;
* Aptitudes à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Bonnes qualités rédactionnelles ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel - Présentation...) ;
* Maîtrise de l'anglais écrit et parlé appréciée ;
* Écoute, rigueur ;
* Disponibilité, réactivité, polyvalence ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.