Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’agriculture durable et de la souveraineté alimentaire. Les missions attachées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la structuration de la Direction qui peut offrir des opportunités de développement professionnel ultérieur.

• Contribuer activement à l’élaboration et à l’animation des programmes d’aides régionaux et européens ;
• Participer et suivre les projets et actions des partenaires (plans de développement des filières, interprofessions, suivi macro économique, référentiel micro économique, suivi du fonctionnement des écosystèmes productifs par fi-lière …) ;
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et à la déclinaison thématique des stratégies, en lien avec les services de la Région ;
• Recueillir, analyser et synthétiser les données des partenaires pour assurer un suivi sectoriel et transversal des filières (projets, écosystèmes productifs, données macro/micro-économiques), et actualiser les argumentaires et documents de suivi associés ;
• Instruire et préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procé-dures ;
• Assurer la représentation technique de la collectivité, préparer, animer et restituer les réunions, et participer aux ins-tances, activités transversales (internes ou externes) dont les manifestations ;
• Assurer la veille documentaire et juridique dans le domaine visé.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives ;
• Connaissance du secteur économique agricole local ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Être organisé et autonome ;
• Sens du relationnel et d'échanges avec les partenaires institutionnels et opérateurs professionnels
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts.