A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M¤ pour l'Agglomération et la Ville.

CDD 6 mois renouvelable (Remplacement d'un agent indisponible)

Cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3)

Lieu d'affectation : Wassy

Sous la Responsabilité de la Directrice de la Structure Multi-Accueil de Wassy, vous serez chargé de :

Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant :
Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène
Respecter les rythmes de l'enfant
Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants
Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice)
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle
Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap
Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice
Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant
Conseiller les parents en termes de diététique si besoin
Veiller à la propreté, à l'hygiène et au respect du matériel.
Assurer l'épanouissement de l'enfant à travers un rôle affectif et éducatif :
Accueillir l'enfant et sa famille, aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens familiaux
Avoir un rôle de maternage
Être un repère affectif pour l'enfant en établissant une relation chaleureuse
Proposer et développer des activités ludiques en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et l'aider lors des préparations festives
Observer les enfants et analyser les situations en équipe.
Etablir une communication de qualité avec les familles et au sein de l'équipe :
Accueillir les parents et les enfants
Participer à la cohésion dans l'équipe, au développement des relations harmonieuses et à l'ambiance de la crèche
Transmettre les informations aux collègues et à la Directrice et être capable de porter ou relayer une action ponctuelle dans le but d'améliorer le fonctionnement en cours
Assurer l'encadrement des stagiaires et des apprentis.

Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture

Disponible et à l'écoute

Posséder le sens de l'observation et savoir instaurer une relation de confiance avec les parents

Être rigoureux, méthodique, dynamique et avoir le sens de la discrétion

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Posséder le sens des responsabilités, de l'initiative et de la créativité

Disposer de capacités pédagogiques et d'adaptation

Savoir garder son sang-froid dans les situations de conflit.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Durée du contrat : 6 mois

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 12/11/2025 sur le site :

Emploi - Saint Dizier

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération