Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Subdivision Routière Est (SRE) et sous la responsabilité directe du Responsable de la Brigade. Il assurera l’exécution des missions d’exploitation, d’entretien et de surveillance du réseau routier national : RN2 (PR41+740 au PR78), RN2002 (PR19 au PR44+000) et RN3 (PR 1 au PR 32) de la Subdivision Routière Est.

• Assurer l’entretien et l’exploitation de la route et de ses équipements en ayant une attention particulière à la sécurité des usagers et des autres membres de la brigade ;
• Procéder aux interventions liées à l’exploitation de la route lors des accidents ;
• Procéder à la signalisation des chantiers réalisés en régie ;
• Participer aux travaux manuels en régie de petit entretien de la route et de ses équipements ;
• Assurer la maintenance du petit matériel dont l’agent aura usage ;
• Faire le compte rendu écrit des évènements journaliers ( main courante) ;
• Participer aux astreintes d’exploitation territoriales ( interventions de nuit, week-end et jours fériés) ;
• Participer au plan ORSEC cyclone et volcan ;
• Participer à la surveillance sous le pilotage de l’assistant du RLGR, sur l’ensemble du réseau routier de la subdivision ;
• Procéder à la continuité du service pour la gestion des moyens généraux ;
• Participer à la gestion de travaux de nuit sur le réseau routier de la subdivision.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Maîtrise des règles de la signalisation permanente et temporaire ;
• Connaissance de la mécanique ( petits matériels) et de la soudure ;
• Connaissance des règles générales de l’entretien et de l’exploitation des routes ;
• Capacité à utiliser les outils nécessaires à l’entretien général de la route ;
• Capacité à conduire un véhicule utilitaire dans le cadre du service ;
• Rigueur et efficacité dans les interventions de crise ;
• Capacité à rendre compte ;
• Capacité à faire preuve de polyvalence, d’adaptation, de disponibilité et d’initiatives ;
• Capacité à piloter la sous-traitance pour le compte de la SRE ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à être réactif et force de proposition, en toutes circonstances ;
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
• Sens des relations humaines (interne et avec les partenaires externes) ;
• Capacité à rester attentif aux attentes des usagers ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.