Le Département de la Mayenne s'est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers. 
Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus. 
La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable. 
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes :  
- Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail ;
- Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers ;
- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques 

et sur des missions transversales : en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261019000766-administrateur-une-administratrice-environnement-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B

- Formation : Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques. 
- Compétences techniques : Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention 
- Compétences organisationnelles : Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur,  
- Compétences d'adaptation : Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité,  
- Compétences numériques : Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs 
- Aide à la décision et prise de décision.

M. Sébastien BRIZE, Chef du service infrastructure et exploitation : 02 43 66 54 63