Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action Sociale
Référence
O044261027000177
Date de début de diffusion
27/10/2026
Date de parution
27/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
TRAVAILLEUSE SOCIALE - CCAS DE NANTES
Date limite de candidature
22/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
TRAVAILLEUSE SOCIALE - CCAS DE NANTES
Description du poste
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au cœur de l'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie ? Rejoignez un Centre Provisoire d'Hébergement et participez à un projet humain et solidaire !
Le Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés recherche son futur Travailleur Social H/F, référent.e de l'insertion professionnelle des personnes bénéficiaires d'une protection internationale.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes réfugiées dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous favorisez leur accès à l'emploi, à la formation et aux dispositifs de droit commun afin de renforcer leur autonomie et de soutenir leur intégration durable dans la société française. Vous développez également des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'insertion pour sécuriser les parcours des bénéficiaires.
A ce titre, vos principales activités consistent à :
Réaliser un diagnostic socio-professionnel dès l'entrée au CPH afin d'identifier les compétences, les besoins et les freins à l'insertion.
Construire, mettre en œuvre et assurer le suivi du parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires dans le cadre de leur projet personnalisé.
Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d'emploi, la préparation aux entretiens, les codes du monde professionnel français, la découverte des métiers, les droits et devoirs des salariés et les outils numériques.
Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, agences d'intérim, organismes de formation, associations, acteurs de l'emploi) afin de favoriser l'accès à l'emploi et à la formation.
Faciliter les mises en relation avec les recruteurs et mobiliser les dispositifs de droit commun adaptés aux situations des bénéficiaires.
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la réflexion collective autour des situations accompagnées.
Assurer le suivi administratif des accompagnements (bilans, indicateurs, comptes rendus) et contribuer aux rapports d'activité.
Participer à la vie du service et aux projets de l'établissement, notamment dans le cadre de la démarche qualité et de l'amélioration continue.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Descriptif du profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'état dans le social (CESF, DEAS, DEES), vous avez une expérience confirmée dans l'insertion professionnelle, l'accompagnement social ou auprès de publics en situation de migration.
Vous connaissez les dispositifs d'insertion professionnelle et les acteurs de l'emploi et de la formation. Vous connaissez les dispositions du droit du travail en France. Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif, savez développer des partenariats et assurer un suivi administratif rigoureux.
À l'écoute, organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement interculturel. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées tout en favorisant leur autonomie
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire - Fonction Publique Hospitalière
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Sandy ESQUERRE, Responsable de Service, 06 17 55 81 14
Céline RIBOT, Cheffe de Service CNHR, 06 69 94 10 51
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET- GUILLAUDEAU, Gestionnaire recrutement, 07 64 77 54 13
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)
Géolocalisation du poste
1 bis place saint similien - bp 416 : 44036 Nantes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Nantes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2027