Le Pôle social du Centre Communal d’Action Sociale accueille un public isolé sans enfants, en situation de vulnérabilité et pour lequel un accompagnement social ponctuel ou pérenne semble nécessaire.

Construit autour de 3 pôles (accueil, accompagnement social, administratif) s’articulant dans l’optique de proposer une réponse aux besoins des habitants dans le cadre défini par les règlements intérieurs du service (règlement intérieur du Centre Communal d’Action Sociale, des Aides Facultatives et des dispositifs spécifiques déployés par ce dernier), le Pôle social inscrit son action dans un maillage territorial local en constante évolution.

A ce titre, l’Assistant territorial socio-éducatif, par son action quotidienne, s’inscrit dans une dynamique collective déployée à partir des orientations définies par les Élus et la Présidence du Centre Communal d’Action Sociale en matière d’action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261008001342-travailleur-social-referent-emploi-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Compétences requises

Savoirs :

- Connaissance des institutions locales (tissu associatif, institutions intervenant dans le champ de l’action sociale) et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la législation/réglementation, de ses processus
- Méthodologie de la conduite de projets
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, éducatives, de décrochage scolaire et d’insertion professionnelle

Savoir-faire :

- Accueil du public (écoute, synthétisation, gestion des conflits)
- Evaluation et orientation
- Compétences rédactionnelles
- Utilisation des logiciels nécessaires à son activité (Word, excel, logiciel-métier)
- Capacités de présentation et représentation en instances partenariales
- Travail en équipe et en complémentarité

Savoir-être :

- Disponibilité, discrétion et engagement
- Sens du service public et du service rendu
- Sens du travail en équipe et implication dans une dynamique collective
- Rigueur et organisation
- Dynamisme, force de propositions
- Sens du travail en équipe, capacité de remise en question

Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS