Afin d’offrir des espaces de travail et d’accompagnement plus adaptés au public accueilli et aux différents partenaires du social et du médico-social œuvrant sur le territoire communal, la Ville de Deauville s’est engagée dans la construction d’un nouvel équipement dénommé Pôle Social. Cet équipement, entièrement neuf, conçu selon les dernières normes environnementales, accueillera de façon permanente le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), l’Association Deauvillaise d’Aide aux Personnes Agées et aux Familles (ADAPAF), L’antenne locale de la Croix-Rouge Française et les Restos du Cœur de Deauville.
D’autres partenaires comme la Mission Locale de la Baie de Seine, L’agence France Travail d’Honfleur, L’UDAF 14, le Centre d’Addictologie de l’HPPA de Cricqueboeuf, la Maison des Adolescents et des Jeunes Adultes du Calvados, le Centre Médico-Psychologique d’Equemauville, … y tiendront des permanences de proximité pour recevoir le public qui les sollicite.
Au-delà des accompagnements individuels assurés par chacun des organismes présents au Pôle Social, tous les partenaires auront vocation à travailler ensemble, en fonction des besoins identifiés, pour mettre en œuvre des projets à destination des publics vulnérables, notamment, en matière de prévention, de l’accès aux droits, de santé, …

Dans le cadre de l’ouverture de ce nouvel équipement, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Deauville, en charge de la mise en œuvre du projet social du Pôle Social recrute, à compter du 1er novembre 2026, un(e) travailleur(se) social (e) (AS ou CESF)

Au sein du Centre communal d’action sociale, le/la travailleur(se) social(e) intervient auprès des habitants rencontrant des difficultés sociales, administratives, économiques, familiales …
Il/elle assure un accompagnement social individualisé, contribue à l'accès effectif aux droits et participe au développement d'actions visant à prévenir les situations de fragilité et d'isolement
Le poste s'inscrit notamment dans une démarche de prévention, d'accompagnement et « d’aller-vers », permettant d'identifier et de rencontrer les personnes qui, pour différentes raisons, sont éloignées des dispositifs d'aide et d'accompagnement
Une attention particulière est portée aux personnes âgées en situation de fragilité, de perte d'autonomie et/ou d'isolement
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261006000573-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261006000573-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie du diplôme) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS, au plus tard le 5 novembre 2026, par courrier au CCAS 24 bis rue Robert Fossorier 14800 Deauville ou par mail à accueil@ccas-deauville.fr

Conditions d'exercice :
Temps de travail : Temps non complet - 0,8 ETP (28 heures par semaine)
Le poste pourra évoluer vers un temps complet, en fonction des besoins du CCAS, de l'évolution de l'activité et des possibilités d'organisation du service
Le poste implique une activité d'accueil, d'entretien et d'accompagnement social, ainsi que des contacts réguliers avec les partenaires du territoire
La démarche « d’aller-vers » peut conduire à des déplacements auprès des personnes accompagnées et à des interventions en dehors des locaux du CCAS (visites à domicile notamment)
Permis B