Le CCAS de Gray recherche un travailleur social (H/F).

MISSION 1
Accompagnement social individuel et collectif

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Accueillir, écouter, informer et accompagner le public relevant du CCAS (personne de plus de 25 ans sans enfants à charge fiscalement) ;
• Diagnostic et réalisation d’actions de préventions santé et sociales en direction des personnes âgées de plus de 62 ans ;
• Gestion et suivis de la domiciliation des Graylois ;
• Accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA ;
• Mettre en place des actions pour un public cible (prévention santé, vie sociale, créatives…).

COMPETENCES REQUISES
• Principes de la communication orale
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire

MISSION 2
Développement du partenariat et de la transversalité interne

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer aux CTIE avec les intervenants du champ de l’insertion socio-professionnelle ;
• Rencontrer régulièrement son réseau partenarial en créant des commissions ou en organisant des réunions ;
• Participer au rapport d’activités annuel en apportant les chiffres des indicateurs demandés ;
• Participer à l’analyse des besoins sociaux ;
• Assurer une permanence hebdomadaire à la France Services à Gray ;
• Représenter le service lors de réunions techniques ou en remplacement de la Directrice ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes ;
• Accueillir des stagiaires.

COMPETENCES REQUISES
• Connaître les partenaires extérieurs et leur mission
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite)
• Bonne connaissance de l’outil informatique


MISSION 3
Gestion des dossiers d’aide sociale

DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Suivi des dossiers d’aide sociale légale (hébergement …) ;
• Instruire les demandes de regroupement familial ;
• Instruire les demandes de scolarisation à domicile ;
• Instruction et suivi des dossiers administratifs, des aides légales et facultatives et des demandes d’aides financières ;
• Secrétariat lié à la fonction (enregistrement du courrier, bons alimentaires, instruction des demandes).

COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Connaître l’environnement institutionnel du Ccas et social du territoire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

- Diplôme d’état CESF ou assistant social obligatoire,
- Permis B obligatoire,
- Être autonome, organisé, sérieux, réactif
- Être patient, à l’écoute, diplomate, présenter un équilibre psychologique solide,
- Faire preuve de discrétion,
- Capacité d’intégration dans une équipe,
- Travailler dans l’urgence en priorisant ses tâches,
- Gérer le mécontentement/agressivité de certaines personnes,
- Bienveillant,
- Faire preuve de créativité pour animer les ateliers.

- Prime de fin d’année
- Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
- Titres restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation au forfait mobilité durable et titre de transport
- Amicale du Personnel

Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr