Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient
l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 (http://www.univ-tlse3.fr). L'Université se classe aujourd'hui parmi les
premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les
formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.

La Faculté de santé est une composante de l’Université Toulouse III – Paul Sabatier.
Créée au 1er janvier 2022, elle est issue de la fusion de 4 facultés : Médecine Rangueil, Médecine
Purpan, Sciences pharmaceutique et Chirurgie dentaire.
Elle anime une politique de formation et de recherche dans le champ de la santé et du soin. En termes
de formation, elle a en charge l’organisation des études de santé, la gestion et la délivrance des
diplômes des études médicales, des études de maïeutique, des cursus paramédicaux universitaires
(orthophonie, orthoptie, psychomotricité, audioprothèse, infirmier en pratique avancée) et
universitarisés; des études de sciences pharmaceutiques et d’odontologie.
Elle en porte la responsabilité administrative, financière et patrimoniale.
Elle assure une articulation avec les activités de recherche dont les thématiques lui sont rattachées.
Elle est constituée de 3 départements d’enseignement (sciences pharmaceutiques, chirurgie dentaire
et médecine, maïeutique et paramédical) et de 4 divisions transverses (Formation, Patrimoine
Logistique et sécurité ; Numérique et Ressources – RH et finances)
Organisation des activités et des missions de la Faculté en chiffres :
- Etudiants : 17 000
- Enseignants et enseignants chercheurs: 650
- Personnels administratifs et techniques : 265
- Budget géré : 8 millions d’€

Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux des opérations immobilières
. Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les opérations immobilières
. Assurer l’interface et le suivi technique en interne ou avec des entreprises extérieures, coordonner leurs
interventions, si nécessaire rédiger des comptes rendus
. Coordonner les travaux et prestations des différents acteurs (entreprises, bureaux d’études, contrôleurs
techniques, OPC (organisation pilotage et coordination), coordinateur santé sécurité au travail…
. Coordonner et assurer le suivi des contrats de maintenances techniques (climatisation, ascenseurs…)
. Assurer le suivi en matière d’hygiène et de sécurité des opérations (plan de prévention, SPS, contrôleurs
techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions
de sécurité)
. Assister à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement.
. Contrôler la réalisation des plans en fin de chantier et vérifier les DOE (documents des ouvrages exécutés) et
DIUO (document d’intervention ultérieure sur l’ouvrage)
. Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets
Participation ponctuelle à la mise en place des concours, examens ou manifestations diverses pour la Faculté de
santé.
Conditions générales du poste:
· Catégorie du poste : B
· Corps de recrutement : TECH
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : Le plus tôt possible
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu’au 31/08/2026
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de leur expérience sur des
fonctions similaires + Montant cotation du poste (228 €)
· Localisation géographique : 133 route de Narbonne – 31062 Toulouse

Connaissances :
. Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
. Réglementation en matière de construction (connaissance générale)
. Technique des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civile (connaissance générale)
. Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
. Marchés publics (connaissance générale)
. Technique de négociation (connaissance générale)

Savoir faire technique :
Piloter un projet (maîtrise)
. Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (application)
. Assurer la maîtrise d’ouvrage (application)
. Gérer les relations avec des interlocuteurs (application)
. Savoir rendre compte (application)
. Gérer un budget (application)

Savoirs comportementaux :
. Sens de l’organisation
. Sens relationnel
. Capacité d’adaptation

Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de
congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations