Référence de l’offre : 092-2026-ELMN Date de publication : 06/07/2026
Date limite de candidature : 17/08/2026
Type d’emploi : Emploi permanent Catégorie : B
Cadre d’Emplois : Techniciens territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire et, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Pôle Sud Pays Basque
Conditions d’exercice : Occasionnellement, réunions en soirée. Ponctuellement, visites de terrain (falaise, estran) ou observations de sites stratégiques en période de tempête.
Permis B souhaité : des déplacements sont à prévoir.


CONTEXTE :

La direction Littoral et Milieux naturels, basée à Urrugne à la Maison de la Communauté Sud Basque est composée de 13 personnes dont les missions couvrent une partie des compétences de la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) autour du grand cycle de l’eau. Parmi les missions de l’équipe on retrouve le suivi de la qualité des cours d’eau et du littoral, l’animation de sites Natura 2000 aquatiques et marins, le développement des connaissances autour des zones humides, la coordination du Groupement d’Intérêt Scientifique Littoral basque, et la gestion des risques côtiers.
Ce recrutement s’inscrit au sein du service risques côtiers de la direction LMN ; suite au départ de la technicienne en charge de coordonner et porter la Stratégie locale de gestion des risques littoraux Côte basque.

Mise en œuvre de la Stratégie Locale de Gestion des Risques Littoraux (SLGRL) de la CAPB, dont plus particulièrement :
• Animation/Coordination de la SLGRL ;
• Suivi technique et financier des actions de la SLGRL (y compris suivi des financements) ;
• Pilotage du Projet Partenarial d’Aménagement (PPA) de Bidart-Guéthary, dont suivi de l’étude de devenir du linéaire côtier de Guéthary ;
• Prise en compte des risques côtiers dans les documents d’urbanisme (projections de recul du trait de côte à +30/+100 ans) ;
• Amélioration de la connaissance et de la conscience du risque, valorisation des outils de communication et de sensibilisation ;
• Préparation, suivi et pilotage de la révision de la SLGRL à l’horizon 2028 ;
• Exercice de la compétence GEMAPI sur la partie littoral : participation au suivi technique et règlementaire des systèmes d’endiguement littoraux ; appui au suivi administratif/règlementaire des autres ouvrages de défense contre la mer du littoral ;
• Appui au suivi et développement des Solutions Fondées sur la Nature (SfN) sur le littoral basque en lien avec l’AAP 2024-2029.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

• Formation spécialisée dans le domaine de la gestion des risques côtier, de la géologie, de la topographie, et des systèmes d’informations niveau bac+2 minimum
• Expérience souhaitée dans ces domaines

Compétences techniques :
• Connaissances solides relatives à la gestion et prévention des risques côtiers,
• Connaissances relatives aux sciences du littoral : géomorphologie et dynamique des littoraux,
• Notions relatives à l’aménagement du territoire et la prise en compte des risques dans l’urbanisme,
• Maîtrise des Systèmes d’Information Géographique (QGIS) et aptitude à produire des cartographies,
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office),
• Connaissances générales des compétences des acteurs de l’eau et du littoral en matière de prévention et de gestion des risques côtiers,
• Capacité à assurer le suivi technique, administratif et financier des dossiers (tableaux de bord, suivi des actions, demandes de subvention, encadrement des prestataires, échanges avec les partenaires),
• Connaissance des procédures marchés publics,
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Très bonnes capacités rédactionnelles (synthèses, bilans, compte-rendu de réunions, etc.)

Compétences relationnelles :
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe,
• Aptitude à conduire et animer des réunions,
• Goût pour les échanges et la concertation (partenaires, acteurs du littoral, grand public),
• Goût pour le travail de terrain,
• Rigueur, esprit de synthèse et d’analyse,
• Sens de l’organisation et autonomie dans le suivi des dossiers,
• Esprit d’initiative et capacité à rendre-compte,
• Capacité de vulgarisation.

Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité d’œuvres Sociales …

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 092-2026-ELMN
au plus tard le lundi 17 août 2026.