MISSION : anime et met en oeuvre le Plan départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR). Il.elle contribue à la définition de la politique de la collectivité en la matière et à son évaluation.

ACTIVITES
· Propose, organise et met en oeuvre les activités liées à la pratique de la randonnée définies dans le PDIPR
· Participe à la mise en oeuvre de la politique biodiversité, et paysages, notamment sur les volets accessibilité, valorisation des itinéraires et sensibilisation des publics, notamment par le développement de l'application Balades 54
· Participe au suivi administratif et financier et à l'évaluation des actions mises en place dans le cadre du PDIPR et propose d'éventuelles actions complémentaires et/ou correctrices
· Assure le suivi technique des itinéraires du PDIPR : étude des créations et/ou modifications de sentiers, sécurisation des itinéraires, mise à jour des bases de données et du SIG...
· Contribue à la mise en oeuvre de la communication du Département concernant le PDIPR (conception d'outils et messages appropriés en lien avec la direction de la Communication) ; site Internet, alimentation et gestion des retours utilisateurs de l'application Balades 54, en lien avec les partenaires
· Contribue à l'animation du réseau d'acteurs de la randonnée : fédérations, associations, collectivités
· Contribue à l'élaboration du projet de budget annuel lié à la politique du PDIPR
· Veille à la bonne traduction du PDIPR dans les documents d'urbanisme
· Assure la coordination avec la DIM pour les articulations entre le PDIPR et le schéma des mobilités actives.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
* Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter

Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Etre force de proposition
* Etre capable de prendre des initiatives
* Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Savoir gérer les jeux d'acteurs
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir être réactif
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille et de prospective

Compétences techniques :
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser les aspects techniques du domaine de la randonnée et des circulations douces
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les techniques de communication
* Maitriser les outils matériels et de technologie spécifique (S.I.G., bases de données,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

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