L'agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs, le Jura et le Massif Central, soit 82 000 ha de forêts dont 93 % sont
communales.
Elle est composée d environ 86 personnes réparties en 6 Unités territoriales, un service forêt, un service bois et un secrétariat général.
Elle est en relations étroites avec les Unités de Production Travaux et Études Ain-Loire-Rhône.
La sylviculture est plutôt irrégulière dans le Jura, régulière dans le Massif central. Elle génère une récolte de 250 000 m3/ an de bois à 80% résineux.
Des dépérissements importants affectent la montagne de l'Ain.
L'activité conventionnelle représente plus de 4 M€ de CA dans le domaine sylvicole, mais aussi dans l'arbre conseil, les mesures compensatoires, accueil
du public, la desserte, l'environnement
L'activité DFCI mobilise 170 HJ potentiels en patrouilles et est doublée de 5 PSI assurées par les ouvriers de l'ATRA. Les contrôles OLD ne sont pas encore
actifs et des plans départementaux sont en cours d'élaboration dans la Loire et l'Ain.

L'UT Pays de Gex est composée de 9 techniciens forestiers territoriaux et d'un responsable, gérant 14 000 ha de forêts à très forte dominante communale
(47 unités de gestion, dont 36 forêts communales et 2 forêts domaniales).
Les forêts gérées sont des forêts mélangées à objectifs résineux et traitées en futaie irrégulière. L'évolution des pratiques sylvicoles, notamment en vue du
contrôle de la dynamique feuillue, revêt un enjeu important sur l'UT.
Le niveau actuel de récolte est de 40 000 m3/an et est en augmentation suite aux enseignements de l'observatoire forestier de l'Ain (réseau de placettes
permanentes).
L'UT est fortement marquée par les problématiques environnementales, avec 50 % des surfaces en Réserve Naturelle Nationale et 75 % des surfaces en
Natura 2000.
L'activité conventionnelle joue un rôle fort et croissant sur l'UT, avec 500 k€ de CA TRA annuel et 100 k€ de CA ETU annuel.

Triage composé de 1 358 ha répartis sur 3 forêts communales en contexte montagnard.

Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e):
- Met en oeuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités
- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en oeuvre (sylvicoles, infrastructure, etc)
- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance y compris patrouilles DFCI)
- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires présents sur son territoire, en collaboration avec le
technico-commercial de l'agence et le RUT ( contact client, élaboration de devis simple, projets avec les comcom du triage)
Poste à fort enjeu biodiversité pour partie inclus dans la RNHCJ et comportant des zones de quiétude pour la protection des tétraoninés.
Vigilance particulière sur la question du déséquilibre sylvo- cynégétique (cerf).
Assure une mission de Référent(e) Bois Façonné en doublon sur l'UT, relai du TCB pour le suivi de la production de BF en contrats d'approvisionnements.

Logement possible en location communale à tarif maîtrisé (contact sera donné avec la commune de Gex)
Binôme avec le technicien du triage de Gex Nord pour les relations avec la commune de Gex : portage de discours communs et cohérents indispensable
Travail en contexte de montagne (saisonnalité de l'activité).
Aptitude physique au déplacement en terrain accidenté.
Déplacements routiers à l'échelle de l'UT pour les opérations collectives.
Disponibilité auprés des élus et interventions en réunions de conseils municipaux.
Inscription au planning estival de continuité de service en DFCI : réalisation de patrouilles y compris en WE ou jours fériés potentiellement

Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI à l'ONF ou au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 14 décembre 2025 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.