Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère
près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'ingénierie, de l'expertise, des services et des travaux en espaces
naturels.
Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Savoie
Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude.
Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles
couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur
implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau,
paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.

L'ONF en Savoie Mont Blanc regroupe plus de 450 personnels ONF, dont 172 postes à l'agence territoriale. L'agence Savoie Mont Blanc gère 170 000 ha
de forêts de montagne et haute montagne, à majorité communales (150 000 ha) Les 19 000 ha domaniaux sont en majorité issus de la restauration des
terrains en montagne. Pour assurer la gestion multifonctionnelle et donc la récolte de bois (270 000 m3/an), le développement de la desserte et du câble
représente un enjeu fort, avec la prise en compte de la biodiversité, des sites sensibles ( Natura 2 000, RNN et RNR, le Parc de la Vanoise et deux PNR).
L'activité concurrentielle a une part très importante avec près de 10 millions € de chiffre d'affaire annuel. Les communes forestières sont dynamiques et la
gouvernance partagée avec elles se développe.
Agence de montagne, essentiellement communale, à forte activité concurrentielle, l'Agence Savoie Mont-Blanc demande une bonne condition physique et
la prise en compte d'un environnement particulier, avec notamment un niveau de vie élevé.
UT d'Annecy. Partie ouest du département 74, limitrophe des départements 01, 73 et de la Suisse, essentiellement communale en situation de Préalpes, mi
plaine mi relief, à très faible enneigement. 10100 ha réparties en 86 unités de gestion. Forte activité concurrentielle dans les domaines : patrimonial, accueil
du public, environnement. Comprend des forêts péri-urbaines et des sites d'accueils touristiques emblématiques (Glières..)

FC Allonzier-la-caille - FC Andilly - FC Copponex - FC Cruscilles - FC Cuvat

FC Argonay - FC Feigeres - FC Neydens - FC Présilly - FC ST Blaise - FC Beaumont

FC Epagny - FC Vovray-en-Bornes - FC Metz-tessy

Poste "susceptible" d'être logé - Maison comunale- Surveillance d'un parc à daim communal à proximité de la maison.

Triage constitué de 14 FC

Activité conventionnelle importante sur le triage. forêts péri-urbaines

Référent(e) arbre-conseil à 25%

CONTACT PARTENAIRES
Communes non forestières : St Julien-en-Genevois, Vers, Viry
EPCI : CC Pays de Cruseilles, CC du Genevois

Conditions particulières : bonne condition physique

Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI à l'ONF ou au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 14 décembre 2025 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.