Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
• Contribuer à la mise en oeuvre des actions de prévention au sein de l’école
• Assurer un suivi de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
• Participer aux sessions de sensibilisation des personnels dans le domaine de la santé et sécurité au travail
• Assurer l'affichage des consignes de sécurité et tenir à jour les registres de sécurité
• Participer aux visites de prévention au sein des unités de l’école accompagné des autres acteurs de la prévention (chargé de prévention, chef de la section santé, sécurité au travail, chargés de prévention adjoints, agents de prévention,...)
• S'assurer de l'exécution des contrôles et visites réglementaires
• Contribuer à la mise en place de procédures spécifiques liées à la santé et la sécurité (évènements climatiques, épisode sanitaire,...)
• Préparer l’organisation des réunions annuelles dans le domaine de la santé et sécurité au travail
• Établir les procès verbaux des réunions
• Assurer le suivi administratif des établissements recevant du public
• Elaborer les plans de prévention et les protocoles de sécurité liés aux interventions des entreprises extérieures


Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section santé, sécurité au travail assure la mise en place et le respect des règles en matière de santé et de sécurité des conditions de travail au sein de l'école.

 Composition et effectifs du service 
Trois fonctionnaires : 1 chef de section de catégorie B, 1 technicien SST de catégorie C et 1 référent incendie de catégorie C.

 Liaisons hiérarchiques

La section SST est directement rattachée au commandant de la division de l’appui à la formation, chargé de prévention

Liaisons fonctionnelles
Avec tous les services de l'école, le bureau santé, sécurité au travail du commandement des écoles et de la direction générale de la gendarmerie nationale, la médecine de prévention, l’inspecteur santé, sécurité au travail.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (horaires variables)
16 jours ARTT
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.



Qui contacter ?

Bureau de la gestion du personnel - Section personnels civils
Chef de bureau : 02 98 86 44 45
Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié / à acquérir

Savoir faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
- Savoir rédiger : niveau expert / requis

 Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
- Savoir accueillir : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Autres :
Connaître la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, et des conditions de travail : niveau pratique / à acquérir



Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.



Durée attendue sur le poste : 3 ans



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Châteaulin
SSST
615, route de Ty Vougeret
29150 DINEAULT



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A