Sous la responsabilité du Service Habitat, le/la Technicien(ne) amélioration de l'habitat est en charge de: accompagner les administrés sollicitant une demande d’aide à l’amélioration de l’habitat, participer à la lutte contre l’habitat indigne, coordonner les informations entre les différents services et partenaires, organiser les réunions, rédiger les comptes-rendus et suivre les plans d’action.

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).

- Préciser la demande initiale de l’administré et informer sur tous les dispositifs et aides existants;
- Préparation des dossiers : Constituer et suivre les dossiers relatifs aux demande d’amélioration d’habitat;
- Réalisation des diagnostiques techniques (état du bâti, structures des habitations) complets des logements concernés en lien avec les techniciens des autres opérateurs;
- Coordination et communication : Servir de point de liaison entre le service , les services internes, les partenaires externes et les citoyens;
- Organisation des réunions : Planifier et organiser les réunions, conférences et autres événements, y compris la logistique associée;
- Rédaction de documents : Rédiger les comptes-rendus de réunion, les rapports, les notes de synthèse et tout autre document nécessaire;
- Mettre en place une base de documents types de la cellule amélioration ainsi que des tableaux de bords de suivi;
- Suivi des plans d’action : Veiller à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Formations et qualifications obligatoires:
- Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisé(e);
- Etes sensible à la thématique de la réhabilitation de l’habitat et de la transition écologique;
- Connaitre la réhabilitation des logements anciens;
- Connaitre la matière de maîtrise d’oeuvre du bâtiment : lecture de plans, analyse des devis…;
- Etes à l’aise avec le travail sur dossier, les outils informatiques d’instruction et de gestion de bases de données;
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.

Savoir:
- Connaissance des enjeux liés à l’aménagement, au logement et à l’habitat;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au domaine;
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives;
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Savoir faire:
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer l’agenda, organiser des réunions, et suivre les dossiers et plans d’action;
- Compétences en communication : Aptitude à rédiger clairement et à communiquer efficacement avec les différents services et partenaires;
- Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifiques au domaine de l’aménagement et du logement;
- Connaissances sectorielles : Compréhension des enjeux et des réglementations liés à l’aménagement, au logement et à l’habitat;
- Très fortes qualités relationnelles et posture d'accompagnement des publics;
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser, respecter les délais et gérer les urgences;
- Permis B;
- Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux changements et aux différentes tâches demandées;
- Gestion du stress : Aptitude à maintenir son efficacité dans un environnement de travail dynamique et parfois sous pression.

Savoir être:
- Sens de la discrétion et de la confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles avec le plus grand respect de la vie privée et des données personnelles;
- Proactivité et anticipation : Être capable de prévoir les besoins et d’agir en avance pour faciliter le travail de la direction;
- Adaptabilité et flexibilité : Aptitude à s’ajuster rapidement aux changements et aux imprévus dans un environnement dynamique;
- Rigueur et attention aux détails : Suivi méticuleux des dossiers et organisation précise des plannings;
- Capacité à communiquer;
- Esprit d’équipe : Travailler harmonieusement avec les collègues et contribuer positivement à l’ambiance de travail;
- Empathie et écoute : Comprendre les besoins des autres et y répondre de manière appropriée.

Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 09/11/2026. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.