Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.

Le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale de la Gironde (120 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il accompagne, au quotidien près de 905 collectivités et suit la carrière de 16 000 fonctionnaires territoriaux.
Plusieurs services support dont le service informatique, interviennent dans le fonctionnement et le déploiement de l’ensemble des activités de l’établissement.
Le service informatique recherche un technicien informatique chargé de l’exploitation et la gestion des équipements des systèmes d’information, de l’infrastructure réseau et de l'assistance aux utilisateurs et participe aux projets numériques de l’établissement.
Rejoindre le CDG 33, c’est d’abord rejoindre un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : sens de service public, exigence, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire.
Intégrer le CDG 33, c’est bénéficier d’un cadre de vie épanouissant, riche et dynamique à 2 h de Paris.
Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Dans le cadre du fonctionnement général du CDG 33, le technicien informatique est chargé, au sein du service informatique, de l’exploitation et la gestion des équipements des systèmes d’information, de l’infrastructure réseau et de l'assistance aux utilisateurs et participe aux projets numériques de l’établissement.

• La gestion des équipements du système d’information
- Exploitation et gestion des équipements du système d’information
- Relations avec les prestataires extérieurs
- Recensement des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles
- Gestion des incidents d’exploitation
- Suivi et mise à jour des progiciels
- Gestion des sauvegardes (système et applications)

• L'assistance aux utilisateurs
- Accompagnement et formation
- Assistance technique sur matériels et applications "métier"

• La participation aux projets de l'établissement
- Développement et suivi d'outils utilitaires internes
- Participation technique aux projets pour leurs aspects informatiques

• Le développement des nouvelles technologies
- Veille technologique
- Gestion de projets techniques
- Supervision des procédures dématérialisées dans leurs aspects techniques
- Suivi de projets de déploiement de nouveaux outils

• Participe à la coordination de l’action des services lors de l’organisation d’événements

Conditions particulières d’emploi :
Des actions de maintenance informatique peuvent être nécessaires en dehors des horaires classiques de l’établissement.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

• Connaissances ou qualifications requises
- Connaissance et maîtrise de systèmes d’exploitation, des technologies des réseaux et des différents logiciels bureautiques
- Connaissance des réseaux de stockage et des technologies de virtualisations
- Maitrise des environnements Microsoft Windows Server et Client.
- Être en capacité d'effectuer des Masters de poste client ou serveur et de gérer leur déploiement.
- Connaissance approfondie de GLPI.
- Accompagnement des utilisateurs

• Qualités nécessaires
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’adaptation
- Rigueur d’organisation
- Autonomie
- Confidentialité
- Qualités relationnelles
- Capacité à rendre compte

• Temps complet 36h15 / semaine avec RTT – Horaire variables

• Recrutement par voie statutaire, Catégorie B – Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux, ou par voie contractuelle selon les dispositions du deuxième alinéa de l’article L332-8 du CGFP et selon conditions statutaires et avantages sociaux : IFSE 690 euros, CIA de 60 euros minimum à 500 euros maximum, titres restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, participation transport en commun, Forfait mobilité et télétravail).

• Personne à contacter pour tout renseignement : Sébastien RENON, Responsable du service SI Pilote de la transformation numérique
Téléphone : 05 56 11 24 98

CANDIDATURES À ADRESSER AU PLUS TARD LE 5 NOVEMBRE 2026 À :

MADAME LA PRÉSIDENTE DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS – 25 rue du Cardinal Richaud – CS 10019
33049 BORDEAUX Cedex
Téléphone : 05.56.11.94.30


Le jury de recrutement est prévu au mardi 17 novembre 2026 (matin)