Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour
-Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre les régions Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) forestier(ère) logé(e) à la maison forestière de Liessies (59).


Vous serez rattaché(e) à l'agence de Lille, qui couvre les départements du Nord, du Pas-de-Calais et de la Somme. Caractère nettement multi fonctionnel des grandes forêts domaniales, ces forêts présentent de très forts enjeux sylvicoles et de production, de restauration de l'équilibre forêt-gibier, de préservation des milieux, avec une fréquentation du public importante.

L'agence gère 41 931 ha de forêt dont 36 287 ha de domaniales et 5 644 ha d'AFR dont certaines appartenant à des collectivités supra-communales. Elle assure un volume de 100 000 à 120 000 m3 de bois (soit CA de 5 à 6 millions d'euros). Elle répond à des forts enjeux environnementaux, sociétaux (50% des sites forestiers Natura 2000, milieux naturels remarquables en réserve biologiques, 3 parcs naturels régionaux), cynégétiques (2.5 MEUR) et d'équilibre forêt-gibier (8 lots de chasse, 2.5 MEUR de travaux mis en oeuvre).

L'unité territoriale (UT) Avesnois comporte 9 triages sur un territoire d'environ 15 000 ha avec 8 Forêts domaniales et 22 forêts des collectivités de feuillus de qualité de plaine, à fort enjeu de production de bois d'œuvre, au sein d'un parc naturel régional Avesnois très actif sur les sujets forestier et environnementaux.
Enjeux de conservation reconnus (Natura 2000,...) et eau (ruisseaux et eau potable en FD de Mormal) : des espèces remarquables identifiées sur l'ensemble de l'UT.

Fort impact de la chasse sur l'activité : présence de la seule population de cerfs régionale, très forte population de sanglier à réguler, maîtrise du chevreuil.

La production de bois d'œuvre et bois énergie reste stratégique dans les forêts domaniales dans le cadre du développement de la filière forêt-bois - (60000 m3/an).

La production de bois façonné est prioritairement axée sur les contrats d'approvisionnement (15 000 m3/an).

L'UT met en oeuvre 800 kEUR de travaux domaniaux par an. Activités concurrentielles de l'UT liées aux travaux forestiers au profit des collectivités.

Vous aurez la responsabilité d'un triage d'environ 1300 ha et assurerez à ce titre les missions variées d'un(e) technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) en forêt domaniale de l'Abbé Val Joly (partie Ouest) et domaniale de Fourmies. En plus de ces missions :

Vous aurez des missions de référent(e) bois façonnés partie Thiérache avec une articulation avec le service bois ;
Vous serez référent(e) environnement sur la partie Thiérache (en adéquation avec le service environnement et accueil du public) ;
Vous participerez au réseau des correspondants environnement de l'agence.

CDI

Poste à pourvoir rapidement

Poste basé à Liessies

RTT en sus des congés annuels

Mutuelle d'entreprise, chèques vacances, ...

Rémunération selon profil & expérience + prime.

Titulaire d'un BTS en gestion forestière (GF), gestion et protection de la nature (GPN), développement et animation territoriale ou d'un diplôme équivalent, ou expérience confirmée dans ce secteur d'activité.
Vous avez de bonnes connaissances en matière de gestion forestière, une excellente réactivité, un esprit d'initiative, des qualités relationnelles, de la rigueur, un très bon sens de l'organisation et une grande capacité à travailler en équipe.
Votre aisance relationnelle et votre goût pour la pédagogie et le dialogue vous permettent de communiquer en interne et en externe, à l'oral comme à l'écrit. Vous êtes à l'aise dans les relations sociales, savez prendre la parole en public vous maîtrisez la communication écrite.
Vous maitrisez les outils informatiques, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez une capacité d'adaptation à l'évolution des tâches et à acquérir de nouvelles compétences.