Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :

- Un échelon national, la Direction générale ;

- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;

- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;

- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF couvre 12 départements avec une équipe d’environ 70 agents. Ses priorités d’actions sont les documents de gestion durable, la desserte forestière, le regroupement et le développement forestier par le biais d’études techniques et de la mise en place de placettes d’expérimentation.

Intitulé du poste : Technicien Forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet 6 mois, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B

Rémunération :Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)

Fourchette : entre 26,9 K€  et 37,4 K€ bruts/an

Résidence administrative : Bourg-Argental (42)
Prise de poste prévue : 5 janvier 2026

Au sein de l’équipe Loire et avec l’appui de celle-ci, nous recherchons un technicien forestier H/F qui aime le travail de terrain pour améliorer la gestion durable des forêts privées du Pilat. Les missions portent essentiellement sur :

Desserte :

• Etat des lieux de la voirie existante ;
• Animation de projets de création et de rénovation de desserte.

Regroupement de chantiers :

• Identification de secteurs potentiels et diagnostic forestier des parcelles ;
• Animation de regroupement.

Autres :

• Conseil technique et vulgarisation ;
• Montage de projets de reboisements et de travaux sylvicoles ;
• Développement des documents de gestion durable.

Formation – expériences

• Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières ;
• Maitrise des outils informatiques SIG ;
• Maitrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel ;
• Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent.

Compétences et qualités requises

• Autonomie et organisation ;
• Goût et aptitude pour le travail de terrain ;
• Sens de la communication, capacité à vulgariser des connaissances ;
• Bon relationnel et Travail en équipe ;
• Force de proposition et curiosité ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Permis B obligatoire.

Dispositions internes

• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Personnes à contacter

Marie-Pauline TACHON, Responsable départementale Loire et Rhône : 06.71.70.76.99 ou marie-pauline.tachon@cnpf.fr