Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute son Pôle Infrastructures et Grands Projets, Direction des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, un/e Technicien/ne chargé/e de maintenance en bâtiment H/F.

 MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint des Projets Immobiliers et de la Transition Energétique, il/elle est chargé/e de définir, concevoir et piloter les travaux de maintenance curative et préventive, d’aménagement et de rénovation d’une partie du patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites pour 330 00 m2). Les travaux sont tous corps d’état, réalisés avec ou sans maîtrise d’œuvre, avec des entreprises privées ou en régie interne. Il/elle est l’interlocuteur direct des usagers des bâtiments de son secteur et assure le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des équipements de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039261005001329-technicien-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

PRÉREQUIS
- Expérience en conduite de projet bâtiment, tout corps d’état
- Permis B indispensable pour les visites sur le terrain

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B – Filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance technique bâtimentaire tous corps d’états, des spécialisations seraient un plus
- Connaissance des règles de la commande publique
- Connaissance des réglementations en vigueur dans les établissements recevant du public
- Maîtrise des outils de bureautique classiques, la maîtrise d’outils métiers est un plus (GMAO, GTB, AUTOCAD…)
- Analyser des désordres bâtimentaires et proposer des solutions techniques
- Analyser les besoins et aider à la prise de décisions
- Analyser techniquement et économiquement un projet, une intervention
- Planifier et coordonner plusieurs intervenants et plusieurs interventions simultanément
- Gérer financièrement des interventions et des projets
- Rendre compte et communiquer auprès des usagers
- Rédiger des correspondances, notes, rapports, compte rendu de réunion, …

QUALITES
- Esprit d’équipe
- Sens de la communication, capacité à entretenir un réseau de partenaires,
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation et autonomie de travail
- Capacité à gérer des situations de conflits, à être diplomate
- Capacité à négocier, convaincre et fédérer de multiples intervenants
- Force de proposition, esprit d’initiative

les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Bâtiment – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

SALAIRE ET AVANTAGES
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.