Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunale
Référence
O011261026000113
Date de début de diffusion
26/10/2026
Date de parution
26/10/2026
Date de fin de diffusion
26/11/2026
Intitulé long de l'offre
Technicien Adjoint au Chef de Service eau et Assainissement - Eau et Assainissement - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
Date limite de candidature
26/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Technicien Adjoint au Chef de Service eau et Assainissement - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
Description du poste
La communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois,
Territoire regroupant 43 communes, 25901 habitants et 40% de territoire classé zone Natura 2000. Solidarité et attractivité s'y nourrissent l'une de l'autre autour d'un élément fédérateur fort : l'appartenance à un même territoire qui s'étend du pays chaurien, à la Montagne Noire et à la Piège.
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte
La collectivité compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus portent les valeurs de la QVT (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
La CCCLA recherche un(e) Adjoint(e) à la Directrice du Service Eau et Assainissement
Sous l’autorité de la Directrice du Service Eau et Assainissement, l’adjoint(e) participe au pilotage opérationnel, technique, administratif et financier des activités liées à l’eau potable et à l’assainissement collectif et non collectif.
Il/elle assure la préparation, le suivi et la coordination des travaux, veille au respect des exigences réglementaires, budgétaires et QHSE, et contribue à la continuité ainsi qu’à la performance du service public.
Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, entreprises et bureaux d’études, il/elle participe également aux réunions techniques, au suivi des chantiers et à la communication avec les usagers.
Le poste requiert de solides compétences en gestion de projets techniques, en réglementation environnementale et en marchés publics, ainsi qu’un fort sens de l’organisation, de la réactivité et du travail en équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261026000113-technicien-adjoint-chef-service-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
• Connaissance approfondie des métiers de l’eau et de l’assainissement
• Maîtrise de la réglementation environnementale et sanitaire
• Connaissance des marchés publics et finances publiques
• Capacité de pilotage de projets techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG appréciée
Savoir Être :
• Organisation et rigueur
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Sens des responsabilités
• Bon relationnel et esprit d’équipe
Profil recherché :
• Formation Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie Civil ou Hydraulique
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
Conditions de travail :
• Déplacements fréquents sur chantiers
• Véhicule de service
• Téléphone et ordinateur portable
• Temps plein 36h semaine avec 6 RTT (rythme hebdomadaire 4.5 jours ou bihebdomadaire : 5 jours - 4 jours)
• CE + TR
Indicateurs de performance :
• Respect des délais chantier
• Respect du budget
• Qualité des réalisations
• Taux d’accidents/incidents
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Aude (11)
Géolocalisation du poste
280 AVENUE GERARD ROUVIERE - CS20013 : 11400 Castelnaudary
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Castelnaudary
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/11/2026