La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des enfants lyonnais au sein de ses 207 écoles publiques.

En tant que surveillant d’établissement scolaire, vous assurez une mission essentielle au bon fonctionnement des écoles et à leur sécurité, dans un environnement éducatif, au contact quotidien des enfants et de leurs familles.

Vous êtes affecté à l’école les Grillons élémentaire, située dans le 9ème arrondissement.

Sous la responsabilité hiérarchique d’un responsable de proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des enfants, familles, entreprises, associations et intervenants intérieurs et extérieurs.
- Vous assurez la surveillance, la mise en sureté et la sécurité du bâtiment en appliquant les procédures et en participant à la prévention des risques.
- Vous facilitez la communication et fluidifiez les échanges quotidiens entre les différents acteurs de l’école et les services de la Ville.
- Vous assurez l'entretien des locaux, veillez à l'approvisionnement en matériels et produits, et endossez le rôle de référent linge et défibrillateur.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

- Vous disposez d’un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle significative dans un domaine similaire.
- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments et êtes en mesure d'appliquer les procédures adaptées, y compris en cas d'urgence. Le SSIAP et/ou le PSC1 constituent un atout.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement scolaire et adoptez une posture éducative.
- Vous aimez travailler en collectif et savez vous positionner en complémentarité au sein d’une équipe plurielle et diversifiée
- Vous avez le sens de l’organisation et savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie.

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Vos conditions de travail :
Horaires 37H30 par semaine
o lundi/mardi/jeudi/vendredi 7h-12h30 16h30-19h
o mercredi 7h-12h30
25 jours de congés annuels et calendrier annualisé
Rémunération à partir de 2030 euros mensuel brut selon expériences + primes
Type de recrutement : accès direct (nomination stagiaire de la fonction publique territoriale sans concours puis titularisation).

Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.