La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d hectares soit 36% de surface boisée
et varié (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne).
Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires.
Les équipes sont réparties au sein de 5 agences territoriales, une agence travaux, une agence restauration des terrains en montagne et une agence
études.
L'ONF en Savoie Mont Blanc regroupe plus de 420 personnels, dont 155 postes à l'agence territoriale, organisés autour de quatre services et douze UT.
L'agence Savoie Mont Blanc gère 174 791 ha de forêts publiques sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie (montagne et haute montagne),
soit 17 % du territoire et 42 % de la forêt savoyarde.
Les forêts domaniales représentent 11 % des surfaces publiques, celles des collectivités 89 %, dont 152 023 ha (98 %) appartiennent aux communes.
Les 19 000 ha domaniaux proviennent en majorité de la restauration des terrains de montagne.
Pour assurer la gestion multifonctionnelle, et donc la récolte de bois (240 000 m³/an), le développement de la desserte et du câble représente un enjeu fort,
avec la prise en compte de la biodiversité, des sites sensibles (Natura 2000, RNN et RNR, le Parc national de la Vanoise et deux PNR).

L'activité concurrentielle occupe une place très importante avec près de 8,5 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel.
Les communes forestières sont dynamiques et la gouvernance partagée avec elles se développe.

Le Service Forêt de l'Agence Savoie Mont Blanc regroupe 17 personnes. Il comprend : 1 chef de service, 1 adjoint du chef de service,, 6 aménagistes, 1
chef de pôle, et 8 chefs de projets et chargés de missions dans les domaines de la desserte, du câble, du foncier, des travaux, de la sylviculture et des
innovations technologiques.

Le poste, basé à Annecy, a pour but la gestion de projet aménagement.
Le/la titulaire du poste fera la synthèse des données existantes et relatives au contexte de la forêt. Il/elle organisera et participera aux inventaires de
descriptions de la forêt. Un travail d'analyse et de synthèse s'ensuivra, avec pour objet la proposition d'objectif de long terme. Cet objectif sera décliné en un
programme opérationnel de coupes et travaux, avec un bilan financier inhérent. L'ensemble du projet se fera en concertation avec le propriétaire concerné
(pour les forêts non domaniales) et le projet final sera présenté à la collectivité pour validation.
En plus de cette chefferie de projet, il/elle pourra être amené(e) à apporter un appui aux autres activités du service (martelage, desserte, DFCI, Foncier,
organisation du plan de relance, restitution des observatoire forestier...). Il/Elle pourra être également amené(e) à travailler à des groupes thématiques en
lien avec l'aménagement, pour améliorer la qualité des documents. La partie chef de projet représente 80% du temps et les missions annexes environ 20%
(test et diffusion des nouveaux outils).
Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité du responsable aménagement et en lien avec les différents services sur des questions thématiques
relatives à ces projets (Bureau d'étude pour l'environnement et l'accueil du public, RTM pour les risques naturels, service SIG, Service Foncier).

Savoir Faire :
- Capacité de synthèse et capacité rédactionnelle
- Connaissance en sylviculture de montagne (Guide de sylviculture et de stations)
- Aptitude physique au déplacement en terrain de montagne

Savoir être :
- Capacité à organiser une réunion
- Capacité à s'exprimer en public
- Capacité d'organisation

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI à l'ONF ou au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 22 février 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.