Au sein du secrétariat général des ministères sociaux, la DFAS porte d’importantes responsabilités ministérielles. Elle met à disposition son expertise, conçoit et porte les solutions avec professionnalisme et réactivité au service des directions et des agents des ministères sociaux.
Les missions de la DFAS
- Porter pour les ministres la responsabilité de la fonction financière ministérielle (RFFIM), de la responsabilité ministériel des achats (RMA) ainsi que des patrimoines immobilier et immatériel ;
- Fournir l’expertise et apporter les solutions aux ministres, aux directions et aux agents des ministères sociaux pour leur permettre de conduire au mieux les politiques publiques ;
- Instruire les besoins exprimés par les ministres, les directions et les agents et leur apporter le soutien et les services les plus adaptés ;
- Mobiliser en permanence, avec le collectif de la DFAS, les ressources permettant de réaliser les objectifs des ministères en s’assurant qu’elles seront gérées de manière efficiente.
Les multiples domaines de métiers exercés à la DFAS
- Gestion budgétaire et financière (environ 20% des effectifs);
- Pilotage et animation des services et des grands projets (20%)
- Logistique et moyens de fonctionnement (20%)
- Achat (9%)
- Le reste des effectifs se répartit entre les métiers d’accueil, assistance et service à l’usager, Défense et sécurité, Ressources humaines, Réglementation et contrôle, Conception, promotion et mise en œuvre des politiques publiq

La sous-direction des affaires financières est une des deux sous-directions de la DFAS. elle emploie 61 agents répartis sur six bureaux.

Elle porte l’ensemble des compétences budgétaires et financière de la direction et assure les principales missions suivantes :
- en tant que responsable de la fonction financière ministérielle (RFFIM), elle assure auprès des ministres et en interministériel la synthèse budgétaire de 55Mds€ de crédits budgétaires et 10 programmes budgétaires) ;
- en tant que responsable du programme soutien des ministères sociaux (P155), elle assure la budgétisation des moyens de fonctionnement des ministères sociaux ;
- elle est chargée du pilotage des emplois et de la masse salariale des ministères sociaux (près de 13 000 ETPT et 1,5 Md€ de crédits T2) ;
- elle effectue la tutelle financière des agences régionales de santé ;
- elle est chargée de l’animation du contrôle interne financier ministériel, de la démarche de performance et du contrôle de gestion.
Le contexte de la sous-direction est marqué par la mise en œuvre constante des chantiers de modernisation de la fonction financière.

Le.la sous-directeur.trice des affaires financières (SDAF) est chargé.e :

- de piloter la politique budgétaire des ministères, de coordonner la préparation, la présentation et l’exécution des programmes des ministères en lien avec les différents responsables de ces programmes, le ministère chargé du budget, les assemblées parlementaires et les juridictions financières et d’assurer, pour le responsable des programmes-soutien, la préparation, la répartition, le suivi de l’exécution ainsi que la synthèse des crédits de ces programmes ;

- de piloter la gestion financière des emplois et de la masse salariale en lien avec la direction des ressources humaines ;

- d’assurer la tutelle budgétaire et financière des agences régionales de santé ainsi que la maîtrise d’ouvrage de leur système d’information budgétaire et comptable ;

- de définir et conduire la démarche de performance et de contrôle de gestion ainsi que de construire et déployer les outils d’aide au pilotage, notamment des réseaux territoriaux ;

- d’assurer la mise en œuvre des comptabilités budgétaire, générale et d’analyse des coûts en lien avec les comptables publics, d’animer les démarches de contrôle interne financier et d’assurer l’administration du système d'information financière de l’Etat et l’appui à son utilisation ;

- d'exécuter les dépenses de l’administration centrale et d’en assurer la restitution en lien avec les différents services centraux.

La ou le titulaire du poste est prioritairement en contact avec les conseillers budgétaires des cabinets ministériels ainsi qu'avec les services du contrôleur budgétaire - comptable ministériel.

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. 

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- expérience éprouvée du pilotage budgétaire, comme responsable de programme et/ou responsable de la fonction financière ministérielle E
- expérience conséquente de la négociation et du travail interministériel, notamment dans le cadre de la préparation et du suivi des lois de finances E
- expérience avérée de la tutelle financière d’établissements publics E
- connaissances approfondies en matière de contrôle interne financier E
- très bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des ministères sociaux M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- grandes qualités relationnelles ***
- esprit d’initiative et créativité ***
- sens de la négociation ***

Savoir-faire :

- aptitude avérée à développer une vision stratégique ***
- très forte capacité managériale et aptitude au pilotage d’équipes variées expertes ***
- expérience de la conduite du changement ***

Mail à qui adresser les candidatures :

Les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse suivante :
drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr

Contact 1 :

Nom Prénom : Francis Le GALLOU
Fonction : directeur des finances, des achats et des services 
Mail/téléphone :francis.le-gallou@sg.social.gouv.fr 

Contact 2 :
Nom Prénom : Erick GLIPPA
Fonction : chef de service, adjoint du directeur des finances, des achats et des services
Mail/téléphone : erick.glippa@sg.social.gouv.fr