Le Contrôle général économique et financier est un service dont le périmètre d’intervention couvre quatre domaines : le contrôle de plus de 400 organismes et entreprises publics, l’audit, le conseil et enfin un rôle d’observatoire transversal.

Le CGefi veille à une meilleure gestion des finances publiques et aux intérêts patrimoniaux de l’État, il accompagne la gouvernance des organismes et entreprises publics et contribue à leur dynamique de progrès et de transformations.

Le Secrétariat général assure la gestion de toute l’intendance du CGefi : administration générale, formation, et informatique.

Le Pôle Administration générale, outre la responsable du pôle (attachée principale), est composé de 7 agents, dont 3 A, 3 B et 1 C. Ce pôle est responsable des ressources humaines, du budget et de la comptabilité, de la logistique, des frais de déplacement et de la documentation.

Le titulaire du poste est compétent dans les domaines suivants :

- Gestion de l'ensemble des agents de catégorie A+ du CGefi : responsables de mission, des emplois de contrôleurs généraux économiques et financiers, des administrateurs de l'Etat et assimilés : recrutement, affectation, carrière, promotion, évaluation, retraite.. ;

- Régime indemnitaire des emplois de contrôleurs généraux, des administrateurs de l'Etat et assimilés : préparation et analyse des dossiers

- Effectifs du service : suivi des effectifs et du socle d’emploi (effectifs budgétaires, suivi des mouvements internes et externes) et réalisation de tableaux de bord, participation au "Dialogue de gestion" en lien avec le Secrétariat général de Bercy ;

- Suivis des statistiques pour le RSU ;

- Gestion de la campagne de CET pour toutes les populations (encadrement supérieur, catégories A, B et C qu'ils soient titulaires ou contractuels) ;

D’une façon générale, le titulaire du poste peut être amenée à effectuer d'autres tâches de RH ou à intervenir dans d'autres dossiers suivant les besoins du service.

Le poste nécessite une bonne connaissance du statut des fonctionnaires, une capacité à appréhender les logiciels de gestion des ressources humaines, des congés et de la paie (SIRHIUS), des évaluations (ESTEVE), du CIA (ACACIA), des recrutements (PASSERELLES) et des effectifs (POLARHIS) et d’EPARAF et de gestion des publications (SOLON).

Enfin, le Chargé(e) de gestion RH devra assurer des actions en lien avec l’assistante de prévention et le gestionnaire en charge du cadre de vie un appui en matière de prévention à ce titre :

-  aide à l’élaboration du document d’évaluation des risques professionnels (Prev Action) ;

-  Référent égalité/diversité.

Ce poste est organisé en binôme. Cela induit un travail collaboratif entre deux Chargés de gestion.

Le poste est basé à Ivry-sur-Seine (94), accessible en métro (ligne 7) et en tramway (T9). Stations du tramway et de vélib' près du bâtiment. Déménagement du CGefi à Bercy au ministère en 2028.

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Représentation du Service dans les réunions

Bonne connaissance du statut des fonctionnaires, une capacité à appréhender les logiciels de gestion des ressources humaines, des congés et de la paie (SIRHIUS), des évaluations (ESTEVE), du CIA (ACACIA), des recrutements (PASSERELLES) et des effectifs (POLARHIS) et d’EPARAF et de gestion des publications (SOLON), PREV Action