Secrétaire Général (H/F) Collège Henri Wallon (58)

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Dijon  

Référence

MENJ-07-2025-30721  

Date de début de diffusion

28/10/2025

Date de parution

28/10/2025

Date de fin de diffusion

12/12/2025

Date limite de candidature

12/12/2025

Description du poste

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Intitulé du poste

Secrétaire Général (H/F) Collège Henri Wallon (58)

Descriptif de l'employeur

L'établissement : https://clg-hwallon-varennes-vauzelles.eclat-bfc.fr/


Académie de Dijon, audacieuse et engagée !


L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !


Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).


5 ambitions sont portées par son projet académique :


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Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !


En savoir plus sur : www.ac-dijon.frimage.png

Description du poste

Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ?



Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif.



Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de :



1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement



o Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l’établissement, notamment sur le développement d’une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d’aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique,


o Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l’Etat et la collectivité territoriale,


o Assurer le renforcement de la communication,


o Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques,


o Partager son expertise au sein d’un réseau d’EPLE, piloter des services mutualisés,


o Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité.



2. le management et la gestion RH de proximité du personnel,


o Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné,



3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement,


o Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques,



4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE.


o Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire,


o Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, 


o Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs,



https://www.youtube.com/watch?v=0shflX91PpE&t=6s

Conditions particulières d'exercice

o Astreintes possibles pendant les vacances scolaires.


o Logement de fonctions possible (sur disponibilité) suivant les nécessités de service


Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d’exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :


  Devenir secrétaire générale en établissement scolaire : https://www.education.gouv.fr/etre-secretaire-general-d-un-etablissement-du-second-degre-41663

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :


o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations,


o Droit et marchés publics,


o Règles et techniques de comptabilité,


o Management d’équipes,


o Réglementation en matière d’hygiène et sécurité,


o Systèmes d’information.


SAVOIR-FAIRE :


o Appliquer des procédures et des règles,


o Conduire un processus d’achat,


o Conduite une négociation,


o Prévenir et gérer les conflits,


o Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision,


o Encadrer et animer une équipe,


o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe.


SAVOIR-ÊTRE :


o Autonomie et confiance en soi,


o Réactivité,


o Rigueur, fiabilité,


o Capacité de raisonnement analytique,


o Sens relationnel.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Salaire minimum 1900€ brut avec une prime mensuelle brut de 400 euros.Possibil

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

49 rue Louis Bodin 58640 Varennes Vauzelles

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026