Le secrétariat général est chargé de l'ensemble des fonctions « support » sur le périmètre DREAL, qui compte plus de 700 agents. Il met en oeuvre les politiques définies au niveau national ou régional. Ses agents sont en lien avec tous les services et tous les agents de la DREAL. Ils ont également des contacts fréquents avec l'administration centrale.

Les équipes du SG de la DREAL oeuvrent sur les  sites de Chalons en champagne, Metz et de Strasbourg.

Le/la secrétaire général.e assure le bon fonctionnement interne de la DREAL, dans toutes ses dimensions et veille à la qualité des conditions de travail des agents (dialogue social, gestion ressources humaines, suivi des effectifs, budget et comptabilité, marchés et politique des achats, logistique, sécurité-prévention).  

Il/elle assure l'efficacité et l'efficience du Secrétariat général au profit des agents de la DREAL, de manière équitable, sur l'ensemble du périmètre et toutes les implantations.

Il/elle manage une équipe de cadres et pilote, anime et coordonne l'activité en matière de ressources humaines, budget, marchés et achats publics, logistique et maintenance immobilière.

Il/elle participe au pilotage et à l'organisation des instances de concertation avec les représentants des organisations syndicales. Il/elle coordonne l'accompagnement social des agents, l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Membre du CODIR, il/elle contribue à la dynamique des échanges et agit en tant que conseil de ses pairs  et de la Direction sur les sujets dont il a la responsabilité.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur régional, et l'autorité fonctionnelle de la directrice adjointe référente pour les ressources humaines, les affaires budgétaires et les moyens supports.

Relations internes :
Services de la DREAL  (direction, services du siège, unités départementales)

Relations externes :
Services d'administration centrale du pôle ministériel, CVRH, Etablissements publics, services de l'ATE, Sgare,MIGT...

Conditions :
Bureau, ordinateur portable et smartphone

Groupe RIFSEEP : Cotation 1-2 pour les corps A-type

Télétravail : possible

Durée maximale sur le poste : 8 ans (arrêté du 6 janvier 2023)

N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000030172

Compétences :
Techniques
- Connaître la réglementation en matière de sécurité et de prévention
- Savoir analyser les jeux d'acteur et les signaux faibles
- Savoir animer des démarches prévisionnelles et prospectives dans les domaines du secrétariat général, et plus largement sur métiers de la DREAL.
- Connaître et pratiquer les approches qualité, et savoir travailler en mode projet et en réseau
- Une expérience de faciliteur ou coach certifié serait appréciée
     
Transversales
- Savoir encadrer et fédérer une équipe de cadres
- Savoir déléguer, soutenir et valoriser ses collaborateurs
- Savoir apporter les éclairages nécessaire au collectif de direction en en amont des arbitrages
- Rendre compte au collectif de direction et savoir l'interpeller sur des situations sensibles
     
Relationnelles
- Savoir apprendre, transmettre et conseiller
- Capacité reconnue à fédérer et motiver des collectifs
- Goût pour les relations humaines,
- Faire preuve d'exemplarité, de diplomatie, d'empathie, de réactivité et de discrétion

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Véronique Balestra - directrice adjointe - veronique.balestra@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 03 87 62 82 01

Marc Hoeltzel -directeur marc.hoeltzel@developpement-durable.gouv.fr


Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité

Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon

Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation