Sous l’autorité du maire, assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la commune et contribuer à la mise en œuvre des décisions des élus.
Le/la secrétaire général(e) de mairie intervient notamment dans les domaines suivants : état civil, urbanisme, finances et comptabilité, préparation et suivi du budget, marchés publics et contrats, gestion des ressources humaines, élections, conseil municipal, équipements communaux et relations avec les administrés et les partenaires institutionnels.

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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs et connaissances
• Connaître et appliquer les règles juridiques relatives à l’élaboration des actes administratifs, notamment les délibérations et les arrêtés.
• Connaître et appliquer la réglementation relative à l’état civil.
• Maîtriser les principes de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire.
• Connaître les procédures applicables aux marchés publics et aux contrats.
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
• Connaître la réglementation applicable aux élections.
• Connaître la réglementation relative à l’urbanisme et à la voirie.
• Connaître les règles de fonctionnement et d’organisation d’une collectivité territoriale.
• Connaître les règles relatives à la préparation et au fonctionnement du conseil municipal.
• Connaître les modalités de gestion des équipements communaux.
• Maîtriser les techniques de conception et de conduite de projets.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques nécessaires à l’exercice des missions.
• Connaître les principes et techniques de management.
• Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale.
• Savoir préparer et animer des réunions et favoriser les échanges au sein des équipes.

Savoir-faire
• Organiser et prioriser son activité en fonction des urgences et des échéances.
• Assurer le suivi simultané de dossiers diversifiés.
• Rédiger des documents administratifs avec rigueur et clarté.
• Rechercher et analyser les informations nécessaires à la prise de décision.
• Assurer le suivi des procédures et des échéances réglementaires.
• Communiquer efficacement avec les élus, les agents, les administrés et les partenaires.
• Anticiper les difficultés et proposer des solutions adaptées.
• Utiliser efficacement les outils informatiques et les logiciels nécessaires à l’activité.

Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe.
• Disponibilité et réactivité.
• Aptitude à travailler dans un environnement polyvalent.
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions dans son domaine de compétence.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr sous la référence NONGLARD/SGM ou à l'adresse postale CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY