Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1 Assurer l’assistance et le conseil aux élus
2 Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus en collaboration avec un agent
3 Assurer l’animation et la gestion des services
4 Garantir le suivi des carrières en collaboration avec un agent
5 Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune
-Préparer le budget avec les élus
-Garantir le respect des prévisions budgétaires
-Assurer le suivi des emprunts
6- Suivi budgétaire
-Suivi des opérations budgétaires en Fonctionnement et Investissement
-Calcul des amortissements et inscriptions budgétaire
-Ajustements des opérations comptables par décisions modificatives
-Transmettre l’ensemble des pièces nécessaires dématérialisées au comptable de la collectivité pour paiement ou encaissement
- Contrôler les mandatements et titre de recettes dans les délais réglementaires impartis.
-Controler les imputations comptables.
7- Suivre les marchés publics et les subventions.
8 - Assurer le suivi des assurances, des contentieux, des contrats de maintenance
9-Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

CV et Lettre de motivation