Collaborateur ou collaboratrice direct(e) du Maire et de l'équipe municipale, le ou la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les orientations politiques décidées par le conseil municipal. Interlocuteur ou interlocutrice unique entre les élus, les services et les partenaires extérieurs, il ou elle organise le fonctionnement quotidien de la mairie, prépare et exécute le budget communal avec l’élu référent, assure la gestion des ressources humaines et garantit la sécurité juridique des actes de la collectivité. Ce poste polyvalent constitue la clé de voûte de l'administration municipale et suppose une grande autonomie dans la conduite des dossiers

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000698-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Compétences requises
Savoirs
• Statut de la fonction publique territoriale et cadre juridique des collectivités locales
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 ou nomenclature applicable)
• Règles d'état civil, d'urbanisme et de fonctionnement des assemblées délibérantes
• Procédures de passation des marchés publics et des contrats
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité
Savoir-faire
• Analyser un dossier réglementaire et sécuriser juridiquement les décisions communales
• Élaborer et piloter le budget dans un contexte de ressources contraintes
• Organiser son activité en autonomie et gérer les priorités et les échéances
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (comptabilité, état civil, urbanisme)
• Rédiger avec clarté et rigueur des actes, courriers et comptes rendus
Savoir-être
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
• Diplomatie et capacité d'écoute vis-à-vis des élus, des agents et des administrés
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative

. Modalités de candidature
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
• Par voie électronique : mairie@forestsurmarque.fr
• Ou via la plateforme emploi-territorial.fr