L'académie de Montpellier regroupe 5 départements : l'Aude (11), le Gard (30), l'Hérault (34), la Lozère (48) et les Pyrénées Orientales (66).

Elle est en charge de la mise en œuvre de la politique du Ministère de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement.

Forte de ses 2 512 écoles, collèges et lycées publics et privés sous contrat et de ses 49 028 personnels de l’Éducation nationale, l'académie de Montpellier est au service des 2,9 millions d'habitants de son territoire.

L'académie de Montpellier recrute toute l'année des secrétaires général d'EPLE pour des suppléances pouvant aller de quelques semaines à plusieurs mois. Candidatez pour intégrer notre vivier dans la zone de l'Hérault (34).

Le/la secrétaire général(e) d’EPLE participe à la politique éducative de l’établissement scolaire qui contribue à la réussite des élèves.

Adjoint(e) au chef d’établissement, il/elle assure le pilotage administratif et financier de l’établissement scolaire. En charge du suivi du budget de l’établissement, il/elle assure également la gestion matérielle dans les domaines de l’entretien, de la sécurité et de la restauration.

A ce titre, il/elle dirige une équipe et doit savoir déléguer certaines tâches pour organiser son service. Interlocuteur/trice de différents usagers il/elle est doté(e) d’un grand sens relationnel. Il/elle est à la fois autonome et polyvalent(e).

Le/la secrétaire général(e) d’EPLE :

• Conseille et accompagne le chef d’établissement dans la préparation du budget

• Tient la comptabilité administrative (recettes et dépenses)

• Pilote la logistique matérielle, financière et administrative permettant l’activité de l’établissement

• Gère les équipements, organise l’entretien et la maintenance du patrimoine et des installations techniques

• Organise le service de restauration et d’hébergement.

• Encadre les personnels administratifs et techniques

• Organise la sécurité des biens et des personnes

• Assure les relations avec les partenaires de l’établissement dans ses domaines de compétences (Agent comptable, collectivité territoriale de rattachement, autorités académiques)

Temps de travail annualisé soumis au calendrier des vacances scolaires et permanences éventuelles

Affectation en collège ou lycée/lycée professionnel

Connaissances :

• Connaissances en comptabilité générale et publique
• Techniques de management

Connaissances appréciées :

• Connaissances en marché et droit publics
• Connaissances de l’environnement professionnel
• Règlementation en matière d’hygiène, de sécurité, de restauration

Compétences opérationnelles :

• Appliquer des procédures et des règles
• Conduire un processus d’achat
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Encadrer et animer une équipe

Compétences comportementales :

• Sens des responsabilités et des initiatives
• Dynamisme, rigueur et efficacité
• Autonomie, capacité d’adaptation
• Sens des relations humaines
• Savoir se positionner dans son environnement

BAC +2 avec une expérience dans le domaine de la gestion et de l'encadrement d'équipe