Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, et en autonomie encadrée, l’assistante assure l’organisation de l’agenda du Maire et prépare les dossiers journaliers de rendez-vous.
Elle assure également le secrétariat de la direction générale des services dans le traitement du courrier et la gestion des
agendas.

CDD de 6 mois à pourvoir au 01/01/2027

SERVICE COURRIER :
- Gestion du courrier entrant de la collectivité (postal et dématérialisé) :
o enregistrement en GED, affectation dans les services, suivi de traitement
o enregistrement des dossiers d’urbanisme dans logiciel dédié (cart@ds); édition et envoi de récépissé; affichage
- Prise des notes, Rédaction et envoi du courrier de la DG
- Classement et archivage
- Gestion et actualisation de bases d'informations, et fichiers adresses
- Rédaction de documents administratifs, comptes rendus et procès-verbaux de réunion
- Rédaction de courriers pour les élus

CONSEIL MUNICIPAL :
- Envoi des convocations, en lien avec la DG et le chef du service Juridique et Foncier
- Edition des dossiers de séance à la demande des élus
- Rédaction et envoi des courriers pour diffusion des délibérations / suivi d’exécution (signature des conventions, actes…)

GESTION DES CEREMONIES PATRIOTIQUES ET RECEPTIONS DIVERSES :
- Gestion du budget « cérémonies » et cabinet du Maire (mariage & anniversaires de mariage, baptêmes républicains, décès…)
- Invitation et organisation des événements :
o Rdv et réceptions du maire
o Cérémonies patriotiques et officielles
- Gestion de la réserve « convivialité » avec réapprovisionnement en fonction des manifestations
- Participation à l’organisation des vœux à la population

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES – SAVOIRS-FAIRE (peuvent être acquises et développées par la
formation et l’expérience professionnelles) :
- Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
- Notions sur les missions de service public, et sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales
- Bonnes connaissances de l’organisation de la collectivité, de ses compétences, de son territoire et de son patrimoine
- Pratique des techniques de secrétariat et classement de documents
- Techniques d’accueil (prise des messages, recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques)
- Gérer les situations de stress et réguler les tensions
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations

COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES – SAVOIRS-ETRE (qualités attendues sur le poste) :
- Qualités relationnelles (relations directes et permanentes avec la population et les élus)
- Qualités rédactionnelles (bonne maitrise de l’orthographe)
- Avoir le sens de l’organisation et du service public (déontologie et discrétion)
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir veiller à la qualité des services et des processus administratifs
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’écoute (pratique de l’écoute active)

- Travail sur écran.
- Horaires réguliers variables en fonction des obligations du service et sauf événement exceptionnel nécessitant la mise en
oeuvre de gestion de crise (neige, inondation…).
- Sens de l'organisation.
- Nécessite de la disponibilité et un devoir de confidentialité.
- Exposition physique (tension mentale et/ou nerveuse) ponctuelle (selon la période et les obligations du service)
- Pratique d’outils métiers de manière confirmée (Acte office, EzGED).
- Implique l’engagement d’une responsabilité financière modérée (gestion du budget « cérémonies » de manière ponctuelle) ainsi qu’une responsabilité juridique avec un faible risque contentieux.
CV + Lettre de motivation obligatoires.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.