Réalisation et suivi des opérations budgétaires et comptables
- Gestion administrative du personnel de l'établissement
- Accueil physique et téléphonique de divers publics
- Participe à la mise en oeuvre et au développement du projet d'établissement
L'emploi sera ouvert aux contractuels dans les plus brefs délais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o009251001409183-secretaire-comptable-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe

Niveau de formation requis : Niveau III
Diplômes ou titres de formations indispensables : BTS ou DUT Comptabilité/Finances
Niveau d'expérience souhaité : si possible expérience de 2 ans
Savoirs de base : Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques et bureautiques, gestion
budgétaire et financière d'un ESMS
Qualités requises et compétences :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et du statut de la fonction publique, maîtrise de la M22
- Aptitude à rédiger
- Aptitude à classer, codifier, diffuser, archiver
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du dialogue
- Disponibilité
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur et goût du travail en équipe
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Organiser et assister les interventions du service informatique
- Répondre aux demandes des autorités ou tout autre document à la demande de la direction
- Assurer les fonctions de correspondant du CNAS
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement
- Transmettre les messages et orienter vers les services et personnels concernés
- Effectuer divers travaux de classement et de secrétariat
- Assurer la bonne tenue du dossier administratif des salariés
- Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la
confidentialité nécessaire
- Assurer la gestion des rendez-vous familles et prestataires extérieurs
- Participer aux réunions de service
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et nouveaux agents
- Participer aux formations spécifiques du service et institutionnelles (incendie, sécurité et transfert
horizontal...) horizontal...)
- Proposer éventuellement de nouveaux projets
- Assurer la suppléance de la régie de l'établissement
- Informer sa hiérarchie du suivi de ses actions et de tout dysfonctionnement
- Sens des responsabilités
- Capacités d'adaptation
- Secret professionnel

CV et lettre de motivation
Candidatez sur le site, pour toutes informations :
volpresidence@orange.fr