Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Le service SAFIR est rattaché à l’UFR de Médecine et des Techniques Médicales. Il se compose d’une responsable administrative et financière, d’un.e responsable technique, d’une gestionnaire administrative et de trois agents d’accueil. Il organise et optimise les moyens mis à disposition des unités de recherche et des plateformes techniques hébergées dans les trois bâtiments des Instituts de recherche en santé (IRSUN, IRS2 et Nantes Biotech). Il sera interlocuteur technique privilégié pour les start-up hébergées dans ces bâtiments.

Le poste s’inscrit dans une logique de forte transversalité entre les contraintes techniques des bâtiments, les enjeux de prévention des risques et les usages spécifiques des plateformes et des laboratoires de recherche en santé. Il travaille en étroite collaboration avec la responsable du service SAFIR et entretient des liens fonctionnels étroits avec la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique (DPIL, service Maintenance immobilière), la Direction du Développement Social, de la Prévention et de la Sûreté (DDSPS), la chargée de prévention du Pôle Santé et le réseau de prévention dans son ensemble.

Il est également consulté pour la définition des besoins des projets immobiliers IRLS et Campus santé Franceline Ribard en cours d’étude et de réalisation sur l’Ile de Nantes.

Le/la responsable technique et prévention facilite le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments de recherche en santé, ainsi que la continuité des approvisionnements nécessaires aux activités de recherche (notamment azote liquide et gaz spéciaux).

Il/elle coordonne les interventions techniques complexes et les prestataires, maîtrise les risques liés aux co-activités et aux installations (CVC, aéraulique, gaz), et contribue à l’adaptation des infrastructures aux évolutions des activités de recherche.

Activités principales

Pilotage technique et coordination

·       Piloter et suivre les interventions des prestataires d’exploitation et de maintenance (dont CVC et aéraulique) et de leurs sous-traitants, en lien avec le service maintenance immobilière et en tenant compte des contraintes des unités de recherche et des plateformes.

·       Anticiper, planifier, prioriser et suivre les interventions techniques complexes avec les unités de recherche, le service de maintenance immobilière et les prestataires.

·       Réaliser une première étude technique lors de pannes ou en amont d’une nouvelle installation et assurer l’interface et le suivi technique des prestations à réaliser.

·       etc.

Prévention, sécurité et conformité

·       Piloter et suivre les interventions des prestataires en charge des vérifications réglementaires (dont contrôles des dispositifs de captage d’air) et de leurs sous-traitants, en lien avec la direction développement social, prévention et sûreté et/ou le réseau de prévention, en tenant compte des contraintes des unités de recherche et des plateformes.

·       Garantir la sécurité des personnes, des activités et des biens (hygiène et sécurité, notamment DASRI et déchets de produits chimiques) et intervenir ou coordonner les interventions en cas d’accident ou d’incendie, en lien avec le réseau de prévention.

·       Identifier et évaluer les risques liés aux installations en place (qualité de l’air, équipements de protection, gaz, etc.) et proposer des mesures correctives et préventives conformes à la réglementation en lien avec le réseau prévention.

·       etc.

Projets immobiliers et reporting

·       Contribuer, en tant que référent technique et prévention, à la définition des besoins des projets IRLS et Campus santé Franceline Ribard.

·       Contribuer aux études et projets pilotés par la DPIL touchant les bâtiments de recherche en santé (travaux GER, études faisabilités, diagnostics, réhabilitation de locaux, ….)

·       Assurer un reporting régulier (suivi d’activité, indicateurs hygiène et sécurité, comptes rendus).

·      etc.

RETROUVEZ LA FICHE DE POSTE EN INTEGRALITE : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-technique-et-prevention-des-batiments-de-recherche-en-sante

Environnement de travail :

·       Présence d’escaliers

·       Multi sites

·       Bureau partagé

·       Travail en équipe

 Rythme de travail :

·       Horaires variables

Conditions de travail :

·       Usage d’écrans

·       Travailler debout / Travailler assis

·       Poste de travail partagé

·       Communications téléphoniques

·       Utilisation d’applications métiers

Autres :

·       Travail dans des conditions spécifiques : laboratoires et locaux techniques

·       Respect de la confidentialité liée aux travaux et expérimentations en cours dans les bâtiments

·  Versant : Fonction publique d’État

·   Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel.le, CDD 3 ans (article L.332-7 du CGFP)

·       Formation Bac + 3 à Bac +5 en CVC/aéraulique et/ou process de recherche

·       Expertise en HSE (hygiène et sécurité en environnement), prévention des risques ou équivalent

·       Expérience significative sur des fonctions de responsable technique, de maintenance ou de bâtiment ; une expérience en environnement de recherche sera appréciée

·       Maîtrise des plans de prévention, analyses de risques et exigences réglementaires

·       Aisance dans le contrôle terrain, la détection des non‑conformités et la mise en place d’actions correctives

·       Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à gérer les co‑activités

·       Bon relationnel, sens de la communication et aptitude à travailler avec différents services

·       Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à prioriser

·       Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion documentaire

Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d’une priorité légale conformément aux dispositions de l’article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d’un justificatif).