Dans le cadre de la Politique Locale envers la Jeunesse et la Culture, la ville de Saint-André-les-Vergers porte des structures culturelles au sein du Pôle Culturel : Ecole Municipale des Arts et Loisirs, Bibliothèque, Espace Gérard Philipe, Ludothèque, ainsi que des événements pour tous les publics.
Sous l’autorité de la coordonnatrice du Pôle Culturel, le Responsable de la programmation culturelle et événementielle conçoit, développe et pilote la programmation culturelle et événementielle de la ville de Saint-André-les-Vergers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260504000573-responsable-programmation-culturelle-evenementielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

 Formation supérieure en gestion de projets culturels, programmation artistique, médiation ou équivalent

 Connaissances :
• Connaissance des dynamiques territoriales (Grand Est apprécié)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise d’internet – outils de publication réseaux et newsletter
• Maîtrise de logiciels, notamment Excel, Word, Publisher
• Connaissance de logiciels de billetterie
• Formation de médiation culturelle ou administration culturelle
• Expérience dans le domaine du spectacle vivant et dans le portage de projet
• Formation de médiation culturelle, d’administration culturelle, d’événementiel, de gestion de projets
• Expérience dans le portage de projets
• Cadre réglementaire de l’organisation d’événements culturels (sécurité, SACEM, Licences etc…)
• Méthodes et outils d'évaluation des projets
• Principes de la comptabilité publique

 Compétences techniques :
• Sens de l’organisation et du travail partenarial
• Bonnes connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités et de la méthodologie de gestion de projets
• Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• Capacités d’animation et qualités relationnelles
• Sens de la diplomatie, du dialogue et de la concertation
• Aptitudes managériales
• Principes et règles de la gestion budgétaire et comptable
• Rigueur et aptitude de travail
• Gestion des priorités
• Capacité à anticiper les pratiques culturelles en devenir
• Capacité à répondre aux demandes de 1ère instance
• Principes de collaborations avec le milieu associatif et les bénévoles

 Qualités personnelles :
• Sens du Service Public
• Capacité à l’innovation
• Sensibilité artistique, créativité et ouverture d’esprit
• Esprit d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Anticipation
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Prise de recul
• Qualité d’écoute et bienveillance dans l’accueil du public
• Autonomie
• Disponibilité (horaires irréguliers)
• Adaptabilité et réactivité (capacité à travailler dans l’urgence)
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Neutralité, réserve et objectivité
• Volonté de se former
• Sens du dialogue et de la communication
• Sens du travail en équipe et qualités d’encadrement

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées :
 à Mme le Maire de Saint-André-les-Vergers
38 avenue du Maréchal Leclerc
B.P. 46 - Saint-André-les-Vergers
10431 Rosières cedex
www.ville-saint-andre-les-vergers.fr
• ou par mail à drh@ville-saint-andre-les-vergers.fr