Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O088251020000458
Date de début de diffusion
20/10/2025
Date de parution
27/10/2025
Date de fin de diffusion
19/11/2025
Intitulé long de l'offre
Responsable pôle développement et innovation territoriale - CC Gérardmer
Date limite de candidature
19/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable pôle développement et innovation territoriale - CC Gérardmer
Description du poste
La communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges regroupe 8 communes pour plus de 15 000 habitants. Située au c½ur du massif des Vosges, entre lacs, forêts et prairies d'altitude, elle offre d'indéniables atouts naturels, qui sont autant d'attraits touristiques. A la fois citadine et montagnarde, elle réunit dynamisme culturel et cadre de vie idéal.
La collectivité est une jeune structure née d'une scission en 2022. Ayant réalisé cette transition, elle souhaite désormais structurer un pôle de développement et d'innovation territoriale afin de mener à bien les projets des politiques locales. Plusieurs projets ambitieux sont actuellement en cours :
- La construction d'une nouvelle déchèterie et d'un quai de transfert (étude de faisabilité en cours),
- Le maillage du territoire en piste cyclable avec notamment le projet de création d'une piste cyclable entre Bruyères et Gérardmer,
- Le plan Grand lacs et les actions du contrat de territoire « eau et climat » liées aux enjeux d'atténuation et d'adaptation au changement climatique
La CCGHV recherche donc un.e responsable de pôle dynamique et fédérateur, force de proposition et sachant dynamiser un collectif autour de projets communs.
Sous l'autorité de la DGS, vous serez le moteur du développement et de l'innovation du territoire en pilotant plusieurs volets :
« Partie déchets » :
- Organiser, optimiser et mettre en ½uvre les orientations et projets de la collectivité en matière de gestion des déchets
- Piloter et assurer la gestion budgétaire et administrative du pôle
- Déployer les nouvelles modalités de collecte des déchets sur l'ensemble du territoire, en particulier la collecte en points d'apport volontaire,
- Gestion de projet dans le domaine de compétence : construction d'une déchèterie et d'un quai de transfert
- Piloter, optimiser et animer les équipes de collecte, les agents de déchèterie et le chargé de prévention et tri des déchets.
« Partie environnement et développement » :
- Assurer la coordination et la supervision des projets en cours portés par les chargés de missions :
o Chef de projet aménagements cyclables et développement local
o Chargé de mission environnement et milieux aquatiques
o Chargée de la prévention et du tri des déchets
- Piloter l'animation et la mise en ½uvre de la politique environnementale définie par la collectivité.
- Participer à l'élaboration de tous les documents stratégiques intégrant une dimension environnementale (PCAET, PLPDMA., PMS..),
- Assurer la bonne gestion des projets transversaux au sein de la collectivité.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
- Formation supérieure minimum de bac + 3 ou sur expérience en ingénierie de gestion des administrations ou de conduites de projets,
- Aisance au management,
- Capacité à réaliser et à présenter des outils d'audit et de reporting,
- Permis B en cours de validité,
- Sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et discrétion,
- Bonne maitrise de l'outil informatique,
- Rigoureux et autonome,
- Force de proposition.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Selon grille indiciaire + RIFSEEP
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Poste de travail avec outils informatique,
- Téléphone portable professionnel,
- CNAS,
- Titres restaurant,
- Participation mutuelle + prévoyance
- Travail de bureau - réunions en soirée exceptionnelles
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Vosges (88)
Géolocalisation du poste
16 rue Charles De Gaulle - 88400 Gérardmer
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Gérardmer
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026