GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité directe du chef de bureau des moyens logistiques, vous êtes chargé de :
- Organiser, Encadrer et animer votre équipe de collaborateurs (3 agents) ;
- Répondre aux besoins en matériel et équipements exprimés par les responsables d’ateliers de la zone sud-est ;
- mettre en place une gestion informatisée des stocks avec système de lecture optique des références ;
- participer au développement du recours aux pièces de réemploi et en particulier les aspects gestion de stock informatisée et interface avec les outils numériques de gestion des véhicules ;
- Assurer la gestion des inventaires : préparer et réaliser les inventaires avec l’équipe ;
- Assurer l’interface avec la section Finances pour la bonne application du budget de la Direction.

Vous veillerez au pilotage des missions du magasin régional :

- gestion et approvisionnement des stocks : réception, stockage et sorties des marchandises ;
- réalisation et suivi des demandes de devis et des commandes ;
- approvisionnement des différents services soutenus en outillages dans le respect de la politique d’achat du Ministère et assurer le suivi des équipements et outillages présents ou mis à disposition des ateliers ;
- suivi des réparations et SAV de l’outillage d’atelier ;
- suivi des Fiches de Données de Sécurité ;
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Au cœur de la performance opérationnelle, la direction de l’équipement et de la logistique du SGAMI S.E. est un partenaire stratégique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes en lui garantissant un soutien opérationnel en matière d’équipement (armement, automobile) et de logistique. Elle s’appuie sur ses équipes engagées et professionnelles, ses moyens logistiques, ses ateliers d’entretien et de réparation présents dans les 12 départements de la région.
Composition et effectifs du service :
La direction de l’équipement et de la logistique est composée d'environ 250 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie). Le bureau des moyens logistiques comporte 21 agents.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef du bureau des moyens logistiques
- Directeur de l’équipement et de la logistique
Liaisons fonctionnelles :
Les services de la DEL
Tous services de police et de gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Vous avez une appétence pour le travail en équipe, la mise en œuvre d’outils numériques, les relations humaines et êtes prêt à vous investir au service des forces de sécurité intérieure, vous saurez vous épanouir sur ce poste.
Une expérience dans la gestion de stock ou de base de données serait appréciée. Vos compétences pourront également être développées via la formation continue et le compagnonnage interne.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n’hésitez plus, postulez pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.
Qui contacter ?

- Chef du bureau des moyens logistiques : 04 72 89 12 00
- Adjoint au chef du bureau des moyens logistiques : 04 72 89 01 60



Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
- connaissances techniques : animation d'une équipe, utilisation des outils numériques, bonnes connaissances des problématiques de logistiques et de gestion de stock, sens du service-client.
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :
Évolution statutaire. L'expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Durée attendue sur le poste :  3 ans