Rattaché au Service Scolaire, le ou la responsable du service HPL organise, coordonne et contrôle les activités d’hygiène et de propreté des locaux. Il ou elle assure l’encadrement de 32 agents, garantit la continuité du service et veille à l’application des procédures, en lien étroit avec les services partenaires et les communes déléguées.

Management de 32 agents d’entretien répartis sur les bâtiments municipaux (planning, absences, congés…)
Réaliser les entretiens professionnels d’évaluations.
Gérer les remplacements en binôme avec l’agent administratif partagé entre les services HPL et Scolaire.
Participer au suivi du marché public relatif à l’achat des produits et fournitures.
Gestion du budget du service.
Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation, des méthodes et de la qualité du service rendu.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien

Expérience en management indispensable et exigée.
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Capacité d’anticipation et prise d’initiative
Avoir connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leur organisation.
Avoir des qualités rédactionnelles.
Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques MS OFFICE.
Permis B exigé.

Lieu d’exercice et horaires :
Travail situé au sein du service scolaire de la mairie de Bressuire.
Déplacements quotidiens sur les sites de Bressuire et des communes déléguées.
Plage de travail : du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 30, décalages éventuels en fonction des agents et des besoins en dehors de ces horaires de travail.
Modalités générales :
Emploi permanent statutaire, cadre C ou B. Poste à temps complet à pourvoir par mutation pour les fonctionnaires. Possibilité de recrutement de manière contractuelle, le cas échéant.
Rémunération statutaire basée sur la grille de salaire de la Fonction Publique Territoriale, avec régime indemnitaire.