Missions générales :
Assurer le suivi et la gestion des ressources humaines de la DADDL.
Assurer le suivi du plan d'investissement et des projets transversaux portés par la DADDL.
Missions Ressources Humaines :
Gestion des mouvements des agents au sein de la DADDL : recrutements, sorties, changements d'affectation.
Suivi mensuel du TPER de chaque secteur.
Suivi mensuel des contractuels en lien avec la DRH.
Publication et suivi des offres d'emploi sur le site "TALENSOFT" : accompagnement de l'encadrement à la rédaction d'annonces attractives, harmonisation des fiches de poste.
Coordination de job dating en lien avec la DRH.
Préparation des dossiers de passages en commission pour l'accès au grade supérieur des cadres.
Recensement des demandes de renfort et suivi, notamment pour la période estivale.
Recensement annuel des besoins dans le cadre du plan de formation.
Organisation des parcours d'intégration des nouveaux cadres de la direction.
Suivi du dispositif de tutorat.
Mission de suivi de projets :
Recensement annuel des besoins dans le cadre du plan d'équipements et d'investissements et de suivi de l'exécution du plan.
Suivi de projets transversaux au sein de la DADDL : projet pluriannuel de la direction, bilans d'activité semestriels, communication interne, séminaire annuel.

Une expérience en ressources humaines serait un plus.

Excellente maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Excellent orthographe et esprit de synthèse.