Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil est responsable de l’emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.
Le centre de soutien des ressources humaines de Rennes (CSRH SCA CO) est l’échelon RH SCA zonal. Véritable centre d’expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l’ensemble des processus RH PC. Ses domaines d’activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle ainsi que la formation au profit des 2 800 agents civils du SCA de la zone SCA CO. Il est l’interlocuteur privilégié du Centre ministériel de gestion (CMG) et des organismes SCA de la zone.

Au sein du pôle Formation et parcours professionnels vous êtes responsable formation pour un portefeuille d’établissements dédié.
A ce titre, vous mettez en œuvre le plan de formation continue annuel en lien avec le CMG. Vous aidez, conseillez tous les agents civils et leurs responsables sur les dispositifs de formation et vous contribuez à la mise en place de parcours professionnel. Vos missions :
- Recueillir, analyser les besoins en formation des agents pour le plan de formation annuel. Cela inclut la gestion du plan de formation, le lancement de la campagne, la saisie dans le SIRH ALLIANCE et transmettre l’attestation au CMG ;
- Permettre la mise en place de l’ensemble des dispositifs de formations disponibles (campagne CPF, congé de formation professionnelle) ;
- Conseiller les services RH, les supérieurs hiérarchiques directs et les agents sur les besoins individuels et les orientations de formation ;
- Accompagner les agents dans la mise en œuvre de formation particuliers (CPF, bilan de compétences, VAE..) ;
- Réaliser et présenter des bilans statistiques lors des différentes instances ;
- Traiter les dossiers de paiement des indemnités de formation ;
- Contribuer aux actions relatives à la préparation aux examens, concours, et développement des parcours professionnels des agents ;
- Conseiller les agents dans le cadre du relai handicap porté par le CSRH SCA ;
- Contribuer à l’amélioration des processus et de la performance.

Déplacements fréquents auprès des organismes du périmètre SCA CO

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la formation.
Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, de réactivité, d’une adaptabilité et d’un très bon relationnel.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Rythme de travail : 5 jours ou 4,5 jours/semaine. – possibilités de télétravail
- Restauration sur place avec contribution employeur
- Transport : stationnement gratuit dans l’enceinte militaire, bus, métro (Rennes)
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Mutuelle ; prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle)