Il(elle) met en ½uvre, sous la responsabilité de la DGS, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante.
Il(elle) gère les moyens financiers de la collectivité
Il(elle) organise et coordonne son service.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE

- Mettre en ½uvre les orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec la DGS.
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...)
Assurer une veille règlementaire et technique.
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles.
Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.

- Gérer les moyens financiers de la collectivité :
Gérer la préparation budgétaire des pôles et services.
Elaborer les budgets primitifs (débat d'orientation budgétaire, compte financier unique et budgets annexes) et en assurer le suivi (tableaux de bords de suivi budgétaire).
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires.
Piloter, et suivre la gestion de la dette.
Gérer les achats publics, assurer la publication et le suivi des marchés publics, les divers contrats de la collectivité .
Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et /ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents.
Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi.
Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et la conduite de marchés publics.
Assurer le suivi des crédits et les différents indicateurs de son service
Piloter les relations avec la Trésorerie et les différents acteurs (élus, prestataires...).

- Organiser et coordonner le service des finances :
Encadrement de 2 agents, coordonner et contrôler leurs missions (vérification des mandats et des titres).
Planifier les activités en fonction des contraintes de service.
Rendre compte de l'activité du service.
Garantir la mise en ½uvre de la paie des agents en collaboration avec le service RH.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- En interne :
Avec la totalité des agents de la structure et l'ensemble des services
Les élus

- En externe :
La coopération avec d'autres administrations
Le Trésor Public
Les entreprises privées, les associations, les banques, les prestataires...

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

PROFIL SOUHAITE et QUALITES REQUISES :

- Compétences techniques :
Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et ses processus décisionnels.
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M49)
Connaître le statut de la FPT.
Maîtrise des techniques d'analyse financière.
Maîtriser la règlementation des marchés publics.
Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes, les techniques et la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.

- Compétences relationnelles :
Être rigoureux
Être réactif et disponible
Être sérieux et efficace
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Être force de proposition
Sens des responsabilités
Savoir écouter et négocier
Savoir communiquer

- Compétences managériales :
Savoir organiser et conduire une équipe
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Savoir animer une réunion de travail
Savoir conduire un projet
Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.

Nous laissons toute l'amplitude nécessaire afin de permettre à l'agent de travailler en toute autonomie.

Adresser lettre de motivation et CV :
- par courriel : dgs@ternay.fr
- par courrier :
A l'attention de M. le Maire
Grande Rue
69360 TERNAY