Sous la responsabilité de la directrice du syndicat mixte, le responsable finances et ressources humaines assurera le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines et dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Il participera à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière et sera garant de l’efficience des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle budgétaires.

Gestion des carrières :

- Gestion et suivi d’un portefeuille de 11 agents : maladie ordinaire, accidents du travail et maladie professionnelle, supplément familial, congés, disponibilités, déroulements de carrière, etc.
- Rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel.
- Instruction et suivi des dossiers de retraite dématérialisés et des dossiers de reprise d’antériorité/ancienneté.
- Instruction et gestion des dossiers en lien avec le conseil médical
- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
- Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques, et les dossiers des agents.

Gestion de la paie :

- Saisie des éléments variables et production des bulletins de paie mensuels
- Mise à jour des données de paie des agents
- Effectuer les contrôles des rémunérations et charges
- Suivi de la liquidation de la paie en lien avec la Trésorerie
- Effectuer divers mandatements et attestations
- Divers : simulations, tableaux, paie, etc.

Inscription et suivi des formations.

FINANCES :

Elaboration et suivi du budget

- Elaborer les documents budgétaires (BP, DM, CFU, ROB, etc.)

Exécution budgétaire et comptable

- Gérer l'exécution des dépenses et recettes (investissement et fonctionnement)
- Assurer le suivi budgétaire au travers de tableaux de bord et d’indicateurs
- Contrôler les engagements et le respect des procédures comptables
- Veiller à la bonne gestion de la Trésorerie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Profil recherché
Ressources humaines :

- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Notions du Code du travail.
- Maitrise de l’environnement des collectivité territoriales.

Finances :

- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissances du portail DGFIP, Chorus Pro
- Connaissance des procédures et des règles budgétaires et comptables normes M57 et de la Fonction Publique Territoriale.

Compétences relationnelles et savoir être :

- Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais)
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Réactivité et autonomie

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente du syndicat mixte Scènes de Haute-Provence
16 place de l'Hôtel de Ville
04100 MANOSQUE