Vos activités principales :
- Analyse et documentation : en liaison avec les services d’enquête, le SIRASCO central et les partenaires (SIRASCO départementaux de la zone, GN, SNRP, SEJF…) et sur la base des ressources documentaires, identifier les groupes criminels actifs sur le ressort de la DZPN S-O, leurs agissements et les phénomènes liés, et évaluer la menace qu’ils représentent ; rédiger, d’initiative ou sur commande, des analyses stratégiques et opérationnelles ; élaborer des supports d’information, assurer la production de synthèse administratives et judiciaires.
- Partenariats et représentation : développer et animer un partenariat avec les services PN et extérieurs dans le respect du secret de l’enquête et des opérations, représenter le SIRASCO et présenter les problématiques traitées lors des réunions internes PJ, auprès des autorités (d’emploi ou judiciaires, locales ou nationales) et auprès des partenaires.
- Peut se voir confier la direction d’enquêtes réservées
- Création de schémas synoptiques, d’arborescences, d’organigramme et autres supports visuels utiles à la compréhension des enquêtes pour les autorités policières et judiciaires.
Faire des recoupements et dégager des occurrences entre les données de l’antenne et les éléments collectés par les enquêteurs dans le cadre des enquêtes judiciaires.

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le SIPJ regroupe et coordonne l’activité des différents services, organisés en divisions en charge, sur le département, de la lutte contre la criminalité territoriale (DCT), et sur quatre départements, de la lutte contre la criminalité organisée et spécialisée (DCOS).

Composition et effectifs du service
Le SIPJ, composé de 125 fonctionnaires (personnels actifs, administratifs et scientifiques), est placé sous l’autorité d’un commissaire divisionnaire, secondé par un commissaire de police

Liaisons hiérarchiques
La cheffe du SIPJ de la DIPN 87 ou adjointe

Liaisons fonctionnelles
DNPJ, DZPN S-O, DIPN 87, SIPJ 87

Le poste nécessite une grande capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, et une maîtrise de l’environnement professionnel, tant sur le plan structurel qu’opérationnel. Le titulaire du poste devra faire preuve de réactivité et être capable de travailler dans l’urgence. Capacité d’initiative.
Forte disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, services programmés de nuit, astreintes, permanences – en hebdomadaire, le week-end et/ou les jours fériés Obligation de résidence à proximité du service
Obligation de confidentialité et de discrétion
Confrontation à des situations et/ou informations traumatisantes
Habilitation secret nécessaire
Disponibilité et grande réactivité. Sens de l’organisation et de la méthodologie.

Durée de travail hebdomadaire 40H30 – Permanence/astreinte

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Savoir-faire :
Savoir analyser
niveau initié
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau initié
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être :
savoir s'adapter
niveau initié
requis
savoir communiquer
niveau initié
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FPREN016

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : FPREN020
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
 
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Personne à contacter :
CD Nathalie POIRIER AUTHEBON - nathalie.poirier-authebon@interieur.gouv.fr